ライフケア訪問看護ステーションユースフル交野での施設内訪問看護の管理者

【給与】:
月給:400000~

大阪府交野市

【最寄り駅】
京阪 交野市駅

正社員

8:00～20:00

シフト制

ライフケア訪問看護ステーションユースフル交野の管理職（正看護師）の主な仕事内容は以下のとおりです。

- 運営管理・収支管理・行政管理：ステーション全体の運営や財務、行政手続きを統括します。

- 訪問看護指示書の管理：医師からの指示書を適切に管理し、訪問看護業務の指針とします。

- スタッフの人材育成・勤怠（シフト）管理：スタッフの教育やシフト調整を行い、チームの円滑な運営を支援します。

- 訪問看護記録の管理：訪問看護の記録を正確に管理し、情報共有や業務改善に役立てます。

- 面接対応：新規スタッフの採用面接を担当し、適切な人材確保に努めます。

- 高齢者施設内での訪問看護業務全般：施設内での訪問看護業務を行い、利用者様の健康管理をサポートします。

- ご利用者様の管理：利用者様の健康状態やケアプランを総合的に管理し、最適なサービス提供を目指します。

これらの業務は、現場業務と管理業務が半々程度の割合で行われます。また、夜勤看護師が在籍しているため、オンコール対応はありません。

社会保険完備
退職金制度あり
賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

ライフケア訪問看護ステーションユースフル交野では、管理職の看護師として以下のような魅力的なポイントがあります。

1. 安定した経営基盤と成長性
ライフケアグループは、高齢者福祉サービス、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、鍼灸整骨院など多岐にわたる事業を展開し、10年間で100以上の事業所に拡大しています。これにより、売上高や従業員数、利用者数も増加し、安定した経営基盤と成長性を誇ります。

2. 充実した福利厚生と働きやすい環境
- 入社祝い金：入社6ヶ月後に5万円が支給されます（規定あり）。
- 年間休日：114日で、夏季・冬季休暇も設けられています。
- 有給休暇：グループ全体で有給取得率100％を達成しており、プライベートも充実させやすい環境です。
- 育児支援：企業主導型保育園を利用でき、子育てとの両立もサポートされています。
- その他福利厚生：社会保険完備、賞与年2回、定期昇給制度、退職金制度、資格取得支援制度、制服支給、車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給／規定あり）など、多彩な福利厚生が整っています。

3. キャリアアップの機会
管理職として、運営管理、収支管理、スタッフの人材育成など、多岐にわたる業務を担当します。これにより、マネジメントスキルを磨き、キャリアアップを目指すことができます。

4. チームワークを重視した職場環境
スタッフ間のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視する職場です。明るく温かい雰囲気の中で、長期的に安心して働くことができます。

これらのポイントから、ライフケア訪問看護ステーションユースフル交野は、管理職の看護師として働く上で非常に魅力的な職場と言えるでしょう。