宇治病院/病棟看護師/京都府/風通しの良い職場環境

【給与】:
月給:272200~

京都府 宇治市

最寄り駅①JR黄檗

正社員

8:30～17:00
16:30～9:30

シフト制
年間休日110日

宇治病院の看護師は、患者様一人ひとりの状況や思いに寄り添い、質の高い看護を提供することを使命としています。主な業務内容は以下の通りです。

1. 診療の補助と療養上の支援

看護師は、医師の診療を補助し、患者様の日常生活の援助を行います。特に高齢の患者様が多いため、生活行動の回復を支援し、その人らしい生活を送れるようサポートします。

2. 患者様の権利と価値観の尊重

患者様の権利と価値観を尊重し、信頼される看護を実践します。安全な看護を目指し、患者様に選ばれる存在となることを心掛けています。

3. 知識・技術の習得と後進の教育

社会の変化や医療の進歩に対応するため、看護の知識・技術の習得に努め、後進の教育にも力を入れています。クリニカルラダーを取り入れ、一人ひとりの状況や目標に応じてステップアップできる体制を整えています。

4. 多職種との連携

患者様の状況や今後を見据え、看護師だけでなく多くの職種とも連携を取りながら、患者様に積極的に関わっています。特に認知症の患者様が多いため、他職種や認知症ケア認定看護師と連携し、認知症ケアの質向上に力を入れています。

5. 患者様の生活支援と退院支援

急性期の治療を終えた高齢の患者様が多く、生活行動の回復を図り、その人らしい生活を送っていただくための支援が求められます。患者様の想いや退院後の生活を汲み取り、看護につなげる感性を大切にしています。

これらの業務を通じて、宇治病院の看護師は、患者様一人ひとりに寄り添い、質の高い看護を提供することを目指しています。

社会保険完備
退職金制度あり

【待遇】
賞与3ヶ月

宇治病院の看護師としてのアピールポイントは以下のとおりです。

1. 教育体制の充実

宇治病院では、看護協会のクリニカルラダーに基づいた教育システムを導入しています。eラーニングやグループワーク、実践演習を通じて、一人ひとりのペースに合わせた成長をサポートしています。

2. 認定看護師・特定看護師資格取得支援

認定看護師や特定看護師を目指す方には、奨学金貸与規程を設けており、資格取得後も当院での勤務を継続することで返還が免除されます。

3. 福利厚生の充実

通勤手当、住宅手当、家族手当などの各種手当が支給され、職員共済会による慶弔金、予防接種無料、医療費還付制度なども整備されています。また、職員食堂やサークル活動など、働きやすい環境が整っています。

4. 生活行動回復看護の技術特別講習会の開催

遷延性意識障害や廃用症候群による寝たきりの患者さんに対し、「食べる・座る」といった生活行動の回復を目的とした看護リハビリテーションを積極的に行っています。この技術を習得するための講習会も開催されています。

これらの取り組みにより、宇治病院は看護師としての成長と働きやすさを両立できる環境を提供しています。