京都リハビリテーション病院での病棟看護師

【給与】:
月給:270000~

京都府 京都市伏見区

最寄り駅①近鉄伏見

正社員

8:30～17:00
16:00～9:00

シフト制
年間休日108日

京都リハビリテーション病院の看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

1. 身体状態の管理
患者様のバイタルサインをチェックし、その日の体調を把握します。リハビリが安全に行えるかを判断し、異常があれば医師やセラピストと連携して対応します。

2. リハビリ看護
患者様がリハビリで獲得した能力を日常生活で活かせるよう、病棟生活自体をリハビリの一環として支援します。具体的には、食事、トイレ、着替え、入浴などの日常生活動作の支援を行い、活動量を増やす環境を整えます。

3. 精神的サポート
長期入院によるストレスや、残存する障害への不安を抱える患者様やご家族に対し、時間をかけて寄り添い、精神的なサポートを提供します。

4. チーム医療の推進
医師、セラピスト、介護職、ソーシャルワーカーなど多職種と連携し、患者様の在宅復帰を目指したチーム医療を推進します。看護師はその中心的な役割を担い、各職種間の橋渡し役として活動します。

5. 医療処置
投薬管理、褥瘡（床ずれ）処置、採血、点滴などの医療処置を行います。

これらの業務を通じて、患者様の回復と在宅復帰を支援することが、京都リハビリテーション病院の看護師の役割となっています。

社会保険完備
退職金制度あり

【待遇】
賞与3.6ヶ月

京都リハビリテーション病院で看護師として働く際の主なアピールポイントは以下のとおりです。

1. リハビリテーションに特化した専門的な看護の実践

当院は回復期リハビリテーション病棟を有し、患者様の在宅復帰を目指した看護を提供しています。患者様やご家族と共に回復の道のりを歩むことで、大きなやりがいを感じられます。

2. 充実した教育体制とキャリアアップ支援

クリニカルラダーに基づく教育を実施しており、質の高い看護実践力を養うことができます。また、院内研修だけでなく、外部研修への参加も奨励されており、看護の幅を広げる機会が豊富です。

3. 働きやすい環境と高い育休復帰率

産休・育休の取得率および復帰率は100％で、企業内保育所や育児短時間勤務制度など、子育てと仕事の両立を支援する制度が整っています。

4. アクセスの良さと通勤の利便性

近鉄京都線「伏見」駅から徒歩6分、京阪本線「墨染」駅から徒歩7分と、複数路線からのアクセスが可能です。また、無料駐車場があり、マイカー通勤にも対応しています。

5. 地域密着型のアットホームな職場環境

地域に根ざした病院であり、アットホームな雰囲気が特徴です。院外研修や教育体制が充実しており、経験が浅い方でもしっかりと指導を受けられます。

これらの点から、京都リハビリテーション病院は看護師として専門性を高めつつ、働きやすい環境でキャリアを築ける職場と言えます。