東舞鶴医誠会病院での病棟看護師

【給与】:
月給:269200~

京都府 舞鶴市

最寄り駅①京都交通バス大波下

正社員

8:30～17:15
16:30～9:30

シフト制
年間休日111日

東舞鶴医誠会病院は、認知症治療病棟（102床）と精神一般病棟（153床）を有する精神科病院です。看護師の主な仕事内容は、これらの病棟における看護業務全般で、患者さんの生活の質を重視した高齢者医療や、思いやりの心で接する精神医療の提供を行います。

看護体制は、チームナーシング（一部機能別）を採用し、看護基準は精神一般病棟で15対1、認知症治療病棟で20対1となっています。勤務体制は、2交替制（2・3・4階病棟）と3交替制（5・6階病棟）があり、日勤は8時30分から17時15分、夜勤は16時から9時までとなっています。

教育体制として、プリセプター制度を導入し、中途入職者に対しても手厚いフォローを行っています。また、研修制度も充実しており、看護技術の向上や患者に寄り添う看護の実現を目指しています。

福利厚生面では、社会保険完備、退職金制度、車通勤可（駐車場無料）、制服貸与、産休・育休制度などが整備されています。年間休日は111日以上で、ライフプラン休暇や有給休暇も取得可能です。

このように、東舞鶴医誠会病院の看護師は、患者さんの生活の質を重視した看護を提供し、充実した教育体制と福利厚生のもとで働くことができます。

社会保険完備
退職金制度あり

【待遇】
賞与年2回
昇給年1回あり

東舞鶴医誠会病院は、2012年に新築移転した255床の精神科病院で、認知症治療病棟（102床）と精神一般病棟（153床）を有しています。人間性の尊重と「思いやりの心」を大切にし、精神医療と高齢者医療の質の向上に努めています。

看護部の使命は「実践的看護技術の向上と患者に寄り添う看護の実現」であり、医療安全に配慮した質の高い標準看護の提供を目指しています。また、「ペイシェント・ファースト」の精神を掲げ、患者・利用者、職員、病院・施設、社会の四者満足の実現を目指しています。

教育体制として、新人看護職員臨床研修制度や段階別研修を実施し、正しい知識をもって判断・行動できる看護師の育成に力を入れています。また、グループ内の施設での短期・長期の留学研修や集合研修など、多様な機能を持つ施設間での人材育成も行っています。

中途入職者に対しては、マンツーマンで1年間の指導を実施し、チーム全体で新人を支える風土があり、経験の浅い方やブランクのある方も安心して就業できる環境です。

働きやすい職場環境として、残業がほとんどなく、夜勤の回数に関しても相談が可能で、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応しています。

運営法人である医療法人医誠会は、複数の病院を運営する大手ホロニクスグループに所属しており、安定した法人で長く働くことができます。