藤本病院/病棟看護師/大阪府/スキルアップできる環境

【給与】:
月給:301700~

大阪府 寝屋川市

最寄り駅①京阪線寝屋川市駅

正社員

8:30～17:00
16:30～9:00

シフト制
年間休日116日

藤本病院の看護師は、患者さんの人権を尊重し、安全を守り、常に優しさと思いやりを持って信頼し合える看護を提供することを理念としています。看護部の目標として、看護の質の向上、医療事故対策の強化、看護者教育の充実を掲げています。

看護部は以下の部署で構成され、それぞれ専門的な看護業務を担当しています。

- 外来：予約診療から救急診療まで対応し、患者さん一人ひとりに迅速かつ適切なケアを提供しています。

- 2階新館病棟（産婦人科病棟）：妊娠・出産・産後のケアや、女性のライフサイクルに伴う疾患の看護を行い、助産師外来や母乳育児支援などを通じて親子の絆を深める支援をしています。

- 3階病棟：外科、整形外科、脳神経外科、内科、婦人科の急性期病棟として、専門性を持ったチーム医療を展開し、患者さんの早期社会復帰を目指しています。

- 4階病棟（地域包括ケア病棟）：患者さんと家族が安心して退院後の生活を送れるよう、他職種と連携し、在宅復帰への支援を行っています。

- 手術室：外科、産婦人科、整形外科、脳神経外科の手術を年間約500件行い、24時間体制で緊急手術にも対応しています。

また、訪問看護ステーションでは、住み慣れた地域で安心した生活が送れるよう、主治医の指示の下で療養上の世話や医学的管理を行い、理学療法士による訪問リハビリも提供しています。

看護師の勤務体制は2交替制で、日勤（8:45～17:15）と夜勤（16:00～翌9:00）があります。また、託児所が完備されており、子育て中の看護師も安心して働ける環境が整っています。

教育面では、新人からベテランまで幅広い層の看護師が活躍しており、プリセプター制度を導入し、指導者研修を受けた教育担当者が個々に合った教育プランを組み立てています。また、各種委員会活動を通じて、医療の質と安全性の向上に努めています。

社会保険完備
退職金制度あり

【待遇】
賞与年2回
昇給年1回あり

藤本病院の看護部は、以下の点で魅力的です。

1. やりがいのある職場環境

藤本病院は177床の中規模病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。また、訪問看護や訪問介護も行っており、多様な経験を積むことができます。

2. 良好な人間関係

中規模ならではのスタッフ間の連携の良さが特徴で、職場の雰囲気が良好です。他の病院から戻ってくる看護師も多く、働きやすい環境が整っています。

3. 長く働ける環境と制度

年間休日は113日で、仕事とプライベートの両立が可能です。産休・育休後も保育所が利用でき、部署異動なしで復帰できるなど、手厚いサポートがあります。

4. 充実した教育制度

新人から経験者まで、個々に合わせた教育プランが用意されています。プリセプター制度を導入し、先輩看護師が丁寧に指導します。

5. 福利厚生の充実

2018年10月に託児所が開設され、子育て中の看護師も安心して働けます。また、バーベキュー大会や日帰り旅行、忘年会などのイベントも豊富です。

これらの点から、藤本病院は看護師にとって働きやすく、成長できる環境が整っています。