高村病院/病棟看護師/大阪府/資格保有者必見

【給与】:
月給:303000~

大阪府 羽曳野市

最寄り駅①近鉄線恵我ノ荘駅

正社員

8:45~17:15
17:00~09:00

シフト制
年間休日112日

高村病院の看護師は、患者様が安心して療養生活を送れるよう、心からの看護を提供することを使命としています。病院の理念である「地域のかかりつけ病院として、医療と介護の向上に努め、患者様の立場に立った、やさしさのある、信頼できる病院を目指します」を基盤に、日々の業務に取り組んでいます。

主な仕事内容:

- 一般病棟での看護業務: 急性期治療を終えた患者様に対し、在宅復帰を目指した医療・看護を提供します。慢性期看護や終末期看護を必要とする方々にも対応し、個別性のあるケアを実践しています。

- 急性期病棟での看護業務: 整形外科、外科、内科を主とした急性期疾患の患者様に対し、受け持ち制を導入し、個々に合ったケアを提供します。医師やリハビリテーション科などのコメディカルと連携し、患者様の立場に立った看護援助を目指しています。

- 医療療養型病棟での看護業務: 急性期治療後も自宅への退院が困難な患者様に対し、リハビリテーションや療養生活の継続を支援します。経管栄養や褥瘡ケアなど、日常生活の質を向上させるためのケアを提供しています。

- 手術室での看護業務: 年間約350件の手術（主に整形外科手術）に対応し、手術前後の患者様のケアや手術室での直接的な看護業務を行います。手術日以外は、術前術後訪問や次の手術準備、病棟や外来への応援業務も担当します。

勤務体制:

- 勤務時間: 日勤は8時30分から17時30分、夜勤は16時30分から翌9時30分までとなっています。夜勤は月平均4回程度で、夜勤時の休憩時間は90分（60分＋30分）です。

- 休日・休暇: シフト制で月に9回の休みがあり、特別休暇として年に1回7日間の連続休暇が付与されます。年間休日は107日です。

教育・研修制度:

看護部では、質の高い看護を提供できる自律した看護師の育成を目指し、院内外の研修会に積極的に参加しています。新人看護師にはプリセプター制度を導入し、マンツーマンでの指導体制を整えています。また、「e-ラーニング」を取り入れ、技術や知識の普及啓発にも努めています。

職場環境:

家庭と仕事の両立を支援する職場環境づくりに取り組んでおり、子育て中の看護師への支援も積極的に行っています。看護部の特徴として、スタッフ同士のコミュニケーションを重視し、チームワークを大切にしています。

高村病院の看護師は、患者様一人ひとりのニーズに応じた看護を提供し、地域医療に貢献することを目指しています。

社会保険完備
退職金制度あり

【待遇】
賞与年2回 昇給年1回あり

高村病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

1. 幅広い医療提供とキャリア形成

高村病院は、急性期医療から長期療養、在宅医療までトータルな医療を提供しており、地域のかかりつけ病院としての役割を果たしています。これにより、看護師は多様な医療現場で経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることが可能です。

2. 充実した教育・研修制度

看護部では、質の高い看護を提供できる自律した看護師の育成を目指し、院内外の研修会に積極的に参加しています。また、新人看護師にはマンツーマンでの指導体制を整えており、安心して業務に取り組める環境が整っています。

3. 働きやすい職場環境

家庭と仕事の両立を支援する職場環境を整えており、子育て中の看護師にも積極的に支援を行っています。また、完全週休2日制を採用しており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。

4. 福利厚生と待遇の充実

給与面では、基本給に加え、資格手当や夜勤手当、扶養手当などが支給され、賞与は年2回、計4ヶ月分が支給されています。また、交通費の実費支給や退職金制度、定年再雇用制度など、福利厚生も充実しています。

これらのポイントから、高村病院は看護師にとって働きやすく、成長できる環境が整っていると言えます。