病棟看護師（春日病院）

【給与】:
月給:304100~465350

兵庫県 神戸市北区

最寄り駅①神戸電鉄北鈴蘭台駅

正社員

8:45～17:30
16:15～9:00

シフト制
年間休日110日

春日病院の看護師は、主に以下の業務を担当しています。

1. 患者ケアの提供

- 日常生活の支援：入院患者の多くが後期高齢者であり、日常生活の援助が必要です。食事、入浴、排泄などの基本的なケアを提供します。

- 医療処置：点滴、投薬、創傷処置などの医療行為を行い、患者の健康状態を維持・改善します。

2. 医療機器の管理と操作

- 呼吸器管理：呼吸器を使用する患者のケアを担当し、機器の操作や管理を行います。

- 医療機器の取り扱い：医療機器の勉強会や取り扱い説明会を通じて、機器の適切な使用方法を習得します。

3. 多職種連携と退院支援

- チーム医療の推進：医師、理学療法士、作業療法士、ソーシャルワーカーなどと連携し、患者の治療計画やリハビリテーションを支援します。

- 退院後の生活支援：患者や家族が退院後も安心して生活できるよう、地域の医療機関や介護施設と連携し、必要なサポートを提供します。

4. 教育と研修の参加

- 院内研修：看護部教育委員会が主催する研修会に参加し、看護の質の向上を目指します。研修は就業時間内に行われ、参加できなかった場合でもビデオ閲覧が可能です。

- 院外研修：認知症ケアなどの専門的な知識を深めるため、外部の研修にも積極的に参加し、得た知識を院内で共有します。

5. 職場環境の維持と向上

- コミュニケーションの促進：スタッフ同士の良好な関係を築き、明るい職場環境を維持します。特に子育て中の看護師が多く、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。

- 業務改善の取り組み：日々の看護業務を評価・修正し、看護の質の向上に努めます。

これらの業務を通じて、春日病院の看護師は患者とその家族に寄り添い、思いやりのある看護を提供しています。

社会保険完備
退職金制度あり

【待遇】
賞与年2回
昇給年1回あり

春日病院の看護部は、患者さんとご家族に思いやりのある看護を提供することを理念としています。看護部長の吉森智子氏は、患者さんの目線に立った看護をスタッフ一同で目指していると述べています。

2階の医療療養型病棟では、ブランクのある方や呼吸器管理が不安な方でも安心して働けるよう、医療機器の勉強会や取り扱いの説明会を頻繁に開催しています。また、認知症の患者さんが多いため、院外研修への積極的な参加と情報共有を行っています。スタッフ同士のコミュニケーションが良好で、明るい職場環境が特徴です。

3階の地域包括ケア病棟では、急性期から慢性期の看護・介護までを担当し、患者さんやご家族が退院後も安心して生活できるよう、多職種連携で支援を行っています。一度退職された後に再度復帰して活躍しているスタッフもおり、協力し合いながらより良い病棟作りに努めています。

ママさんナースも多く活躍しており、正社員だけでなく時短勤務やパートなど、自分のライフスタイルに合わせた雇用形態の相談が可能です。子供の急な病気の際も休みが取得しやすく、病院の道向かいに託児所（神戸市認定保育園）があり、保育料の助成制度も利用できます。また、昼食は病院の食堂で職員食が提供され、産休や育休、有給休暇もほぼ100%の取得率を誇ります。

教育制度も充実しており、看護部教育委員会を中心に院内研修の年間計画に基づき研修会を実施しています。研修会は就業時間内で行われ、参加できなかった場合でも電子カルテの端末でビデオ閲覧が可能です。また、感染対策や医療安全、接遇、病棟の環境整備等にも取り組んでいます。

福利厚生面では、賞与年2回、昇給年1回、各種社会保険完備、車通勤可（駐車場無料）、交通費支給（月30,000円迄）、退職金制度（勤続年数3年以上）、再雇用制度（満65歳迄）、保養所（リゾートトラスト「エクシブ」）、研修費補助、資格取得支援制度などが整っています。

春日病院は、患者さんとご家族に寄り添った看護を提供し、スタッフが働きやすい環境を整えることで、地域医療に貢献しています。