ReHOPE 奈良での施設内訪問看護師

【給与】:
月給:316,000円〜350,500円
処遇改善代替手当：16,000円
訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円
夜勤手当：15,000円/回（月4回）

奈良県奈良市大森町148番

【最寄駅】
JR奈良駅　徒歩10分

正社員

9:00～18:00
17:00～9:30

シフト制
【年間休日】113日

株式会社シーユーシー・ホスピスが運営するReHOPE奈良における看護師の主な仕事内容は、施設内での訪問看護業務です。具体的には、末期がんや難病を抱える入居者様に対し、1回30分程度の訪問を日勤帯で11～13件、夜勤帯で20～25件行います。1人の入居者様に対して1日3回程度の訪問が想定されています。

訪問内容としては、バイタルサインの測定、疼痛コントロール、意思決定支援、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、人工呼吸器やIVH、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など、多岐にわたるケアを提供します。

看護記録はiPadを使用し、電子カルテシステム（カナミックまたはiBow）で管理されています。訪問ルートは決まっており、それに沿って訪問を行います。また、チームでの看取りを行うため、初めての方も安心して業務に取り組める環境が整っています。

勤務時間は日勤が9:00～18:00（休憩60分）、夜勤が17:00～9:30（休憩90分）の2交代制です。シフトは毎月15日までに希望を提出し、25日に翌月のシフトが確定します。年間休日は113日で、月9日（2月は8日）の公休に加え、夏季休暇や冬季休暇が各3日付与されます。

入社時にはオンライン研修とOJTが実施され、在宅ホスピスにおける業務理解やケアの基礎を学ぶ機会が提供されます。また、スキルアップやキャリアアップを支援する研修も多数用意されています。

応募資格としては、正看護師または准看護師の資格を持ち、臨床経験が3年以上ある方が求められています。特に、入居者様の気持ちを尊重し、チームでの仕事を好む方が歓迎されています。

賞与年2回
（基本給2.74ヶ月※前年度実績）
昇給年1回
交通費支給


【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり
定年65歳

株式会社シーユーシー・ホスピスのReHOPE 奈良での看護師職には、以下のような魅力があります。

1. 充実した研修制度

入社時には、がんや難病のケアに必要な医療知識を学ぶ研修が用意されています。その後も定期的な研修やeラーニングを通じて、スキルアップが可能です。

2. 理想の看護を追求できる環境

病院勤務から転職した看護師が多く活躍しており、患者さま一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。1対1の訪問看護の時間をしっかりと使い、ご入居者さまの希望を叶えるケアが可能です。

3. 働きやすい職場環境

年間休日113日で、月9日の公休（2月は8日）や夏季・冬季休暇が各3日あります。また、3日以上の連続した有給休暇を取得した場合、1万円の支給があり、リフレッシュが促進されています。

4. 健康支援制度

年1回の健康診断に加え、5,000円までのオプション検診費用の負担や、腰痛防止ベルトなどの医療用具の費用負担も行われています。

5. キャリアアップ支援

新任管理者研修やリーダーのためのワークショップがあり、管理者やリーダーとして必要な知識や姿勢を学ぶことができます。

これらのポイントから、ReHOPE 奈良は看護師として成長し、やりがいを感じられる職場環境が整っています。