在宅ホスピスに特化した施設内訪問看護

【給与】:
基本給：260,000円～300,000円
処遇改善代替手当：16,000円
訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円
夜勤手当：15,000円/回（月4回）

大阪府吹田市岸部南２丁目２６-３

最寄り駅①JR京都線岸辺駅

正社員

9:00～18:00
17:00～9:30

休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制　月9日公休（2月は8公休）

株式会社シーユーシー・ホスピスが運営するReHOPE吹田における看護師の主な仕事内容は、施設内での訪問看護業務です。具体的には、末期がんや難病を抱える入居者様の居室を訪問し、以下のケアを提供します。

- バイタルサインの測定
- 疼痛管理
- 意思決定支援
- 食事や入浴の介助
- リハビリテーションの補助
- 褥瘡（床ずれ）の処置
- 人工呼吸器や経管栄養の管理
- 排泄の介助
- ストーマ（人工肛門）のケア

1回の訪問は約30分で、日勤帯では11～13件、夜勤帯では20～25件の訪問を行います。1人の入居者様に対して1日3回程度の訪問が基本です。訪問ルートは事前に決められており、それに沿ってケアを提供します。また、看護記録はiPadを使用し、カナミックやiBowといったシステムで管理されています。

勤務時間は、日勤が9:00～18:00、夜勤が17:00～翌9:30、早番が7:00～16:00、遅番が12:00～21:00となっており、シフト制での勤務です。夜勤は月平均5回程度あります。年間休日は113日で、月9日の公休（2月は8公休）に加え、夏季休暇や冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇などが設けられています。

給与面では、月収36万円以上が目安で、賞与は年2回（2.8ヶ月分）支給されます。また、通勤手当（上限3万円）、夜勤手当（1回1万5千円）、保育手当、処遇改善手当（3万円）などの手当もあります。福利厚生として、社会保険完備、昇給制度、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、研修制度、長期休暇支援制度、健康支援制度、心の健康支援制度などが整備されています。

ReHOPE吹田では、チームでの看取りを重視しており、初めての方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。また、訪問診療医と24時間連携しており、入居者様の「前を向いて生きる」を支えることを使命としています。

■賞与：年2回（基本給2.74ヶ月※前年度実績）

＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回
年収477万円～536万円

昇給制度　年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
制服支給
定年制：65歳

株式会社シーユーシー・ホスピスのReHOPE吹田における看護師のアピールポイントは以下のとおりです。

ミッションと理念

「『前を向いて生きる』を支える。」をミッションとして掲げ、末期がんや難病と闘う方々が安心して生活できるようケアを提供しています。

職場環境とチームワーク

スタッフ間のチームワークが良好で、忙しい時には互いに助け合う文化があります。また、スタッフ同士が休暇の調整を話し合える雰囲気があり、働きやすい環境が整っています。

福利厚生と健康支援

年1回の健康診断に加え、5,000円までのオプション検診費用の負担や、腰痛防止ベルトなどの用具費用の負担を行っています。

研修制度とキャリアアップ

入社時研修や定期的な研修、eラーニングなどの自己学習制度があり、スキルアップが可能です。また、新任管理者研修やリーダー向けワークショップを通じて、管理者やリーダーとしての知識や姿勢を学ぶ機会も提供されています。

勤務形態と給与

月収は経験や資格によって異なりますが、例えば正看護師の場合、月収36万円以上が提示されています。また、夜勤手当や通勤手当などの各種手当も支給されます。

これらのポイントから、ReHOPE吹田は看護師として働く上で魅力的な環境を提供していることが伺えます。