緑水会病院での病棟看護師

【給与】:
月給:336000~390500

大阪府 高槻市

最寄り駅①JR京都線高槻駅

正社員

9：00～17：00
16：30～9：30

シフト制
年間休日110日

緑水会病院の看護師は、主に高齢者の患者様を対象とした療養型病院で、以下のような業務を担当しています。

- 日常生活のサポート：食事や入浴の介助、体位変換、保清など、患者様の日常生活を支援します。

- 医療的ケア：点滴や検査など、病院で提供可能な医療行為を行い、患者様の健康状態を維持・改善します。

- 褥瘡（床ずれ）の予防とケア：体位変換や適切な処置を通じて、褥瘡の予防と治療に努めます。

- 家族とのコミュニケーション：患者様の様子を家族に伝え、不安の解消や気持ちの整理をサポートします。

- 多職種連携：ケアスタッフ、リハビリスタッフ、事務員などと協力し、チーム医療を実践します。

また、緑水会病院では、看護師の働きやすさを重視し、残業がほとんどなく、勉強会や委員会活動も勤務時間内に行われるため、仕事と家庭の両立がしやすい環境が整っています。

社会保険完備
退職金制度あり

【待遇】
賞与年2回 昇給年1回あり

緑水会病院で看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

1. 手厚い賞与と資格取得支援

年3回（6月、12月、3月）の賞与があり、基本給の5ヶ月分が支給されます（前年度実績）。また、介護福祉士資格を取得したスタッフには、資格取得お祝い金が支給されます。

2. 低価格で美味しい職員食堂

院内の食堂では、昼食が自己負担215円、夜勤時の食事は無料で提供されており、低価格で美味しい食事を楽しむことができます。

3. 育児支援制度の充実

子育て中のスタッフには、育児休暇の取得はもちろん、幼稚園や保育園の費用の半額（子供一人につき上限50,000円/月）が補助される保育手当があります。

4. 職員旅行の実施

年1回、日帰りまたは宿泊から選択可能な職員旅行が実施されており、スタッフ同士のコミュニケーションを深める機会となっています。

5. 正職員登用制度

パート勤務から始めて、職場に慣れた後に正職員を目指すスタッフのために、正職員登用制度が設けられています。

これらの制度により、緑水会病院は看護師にとって働きやすい環境を提供しています。