日勤のみの訪問看護ステーションでの看護業務

【給与】
想定年収:360～450万円
想定月給：30～37.5万円
・年俸制のため賞与なし
・オンコール手当（平日2,000円/回、休日5,000円/回）
※持ち帰りのみ、電話対応のみであっても支給されます。
・出動した場合、別途緊急訪問手当支給（訪問時間×時間外手当×1.25倍-1.6倍）
※曜日・時間帯によって倍率が異なります
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兵庫県明石市二見町東二見506-1

正社員

【勤務時間】
[日勤]8:45～17:30

【休憩時間】
45分

【残業時間】
3時間程度／月

シフト制

株式会社アバンサールが運営する雅の里リハビリ訪問看護ステーションの看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

- 訪問看護業務：利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、医療処置などを行います。

- 身体介護：入浴、排泄、食事の介助など、日常生活のサポートを提供します。

- 診察補助：医師の指示に基づき、診察や治療の補助を行います。

- 健康管理：利用者様の健康維持・向上を目的とした指導や相談対応を行います。

- オンコール対応：緊急時の対応として、オンコール体制に参加し、必要に応じて緊急訪問を行います。

これらの業務を通じて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援することが、看護師の重要な役割となります。

【待遇・福利厚生】
［交通費手当］有り
上限35,000円

【賞与】
3.1ヶ月分 年2回

【昇給】
有り 年1回 2,000円‐6,400円程度 ※実績による

株式会社アバンサールが運営する雅の里リハビリ訪問看護ステーションでは、看護師として以下のような魅力的なポイントがあります。

職場環境とチームワーク

- 明るく清潔な事務所：2020年6月に新事業所へ移転し、快適な職場環境が整っています。

- 協力的な風土：看護スタッフとリハビリ職が意見交換を重ね、協力して運営する温かい職場です。

勤務条件とワークライフバランス

- 想定年収：3,600,000円以上が見込まれます。

- 年間休日：113日あり、残業もほとんどありません。

- 家庭との両立：小さなお子さんを持つスタッフも在籍し、急な休みにも対応しやすい環境です。時間単位での有給休暇取得も可能です。

研修制度とキャリアアップ

- 内部研修と事例検討会：月に1度、就業時間内に実施し、スタッフ全員で訪問看護の質を高めています。

- 同行訪問による教育体制：経験や習熟度に応じて、1ヶ月間の同行訪問を行い、独り立ちをサポートします。

求める人物像

- オンコール対応可能な方：今後、オンコール対応を強化していく予定です。

- 普通自動車運転免許必須（AT可）：訪問看護業務に必要です。

これらのポイントから、雅の里リハビリ訪問看護ステーションは、働きやすい環境と充実した研修制度を備え、看護師として成長できる職場であることが伺えます。