オリーブ・南千里内での施設内訪問看護

【給与】
想定年収:493万円～
想定月給：37万円～
※経験加算等はなく、スタート時は一律の給与条件となります。
基本給:245,000円
業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給）
調整手当:50,000円
夜勤手当:15,000円/回（月4回程度）
＜該当の場合は別途支給＞
・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円)
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大阪府吹田市千里山西6丁目56番3号

阪急南千里駅から徒歩11分

正社員

【勤務時間】
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]16:00～10:00

【休憩時間】
[日勤] 60分 [夜勤] 120分

【残業時間】
10時間程度／月

シフト制

株式会社スーパー・コートが運営する「オリーブ・南千里」は、パーキンソン病などの神経難病に特化した住宅型有料老人ホームです。ここでの看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

1. 医療行為の実施
- 疼痛管理：がん末期の方への麻薬を用いた疼痛管理を行います。
- 痰の吸引：適時に痰の吸引を実施します。
- 栄養管理：胃ろうや中心静脈栄養（CVポート）の管理を担当します。
- 排泄管理：バルーンカテーテルやストーマの管理を行います。
- 呼吸管理：在宅酸素療法の管理を実施します。
- 糖尿病管理：インスリン注射の管理を行います。

2. 難病患者の看護
- パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症などの神経系難病の患者様への看護を行います。

3. 施設内訪問看護
- 施設内の各居室を訪問し、医療行為や健康管理を行います。外部への訪問はなく、施設内での業務となります。

4. 他職種との連携
- 理学療法士や作業療法士、介護職員と連携し、日常生活動作がリハビリとなるようサポートします。

5. 服薬管理
- 薬剤師と連携し、パーキンソン病患者様にとって重要な服薬管理を行います。

これらの業務を通じて、看護師は入居者様の健康と生活の質の向上を支援しています。

【待遇・福利厚生】
［交通費手当］有り
上限50,000円/月
［扶養手当］有り
配偶者:15,000円
お子様:5,000円/名

【賞与】
2ヶ月分 賞与原資は基本給 年2回 夏:1ヶ月（前年10/1-3/31が評価対象期間） 冬:1ヶ月（4/1-9/30が評価対象期間） ※支給額は、評価対象期間の在籍月数により変動します。 ※途中入社の方でも、在籍期間の月数により支給対象です。

【昇給】
有り 年1回 ※評価による

株式会社スーパー・コートが運営する「オリーブ・南千里」は、パーキンソン病専門の有料老人ホームで、看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

1. 24時間の看護体制

看護師が24時間体制で入居者の健康管理を行い、理学療法士や作業療法士、介護職員と連携して、日常生活動作がリハビリ訓練となるようサポートします。

2. 専門的なリハビリテーションの提供

パーキンソン病に特化したリハビリテーションを提供するため、理学療法士や作業療法士と協力し、入居者一人ひとりに適したリハビリプログラムを実施します。

3. 神経内科専門医との連携

提携医療機関の神経内科専門医による訪問診療を受けられる体制が整っており、看護師として専門医と連携しながら入居者の健康管理を行います。

4. 薬剤師との協働による服薬管理

パーキンソン病において重要な服薬管理を、薬剤師と連携して行い、入居者の安全な薬物療法をサポートします。

5. 充実した教育制度とキャリアアップ支援

「SCカレッジ」として3年間の教育カリキュラムを提供し、入社前の「介護スクール」から始まり、入社後も自律型感動人間への成長を目指す研修を実施しています。

6. 人柄重視の採用と未経験者へのサポート

介護未経験者やブランクのある方も歓迎し、資格取得支援制度として「イキイキ介護スクール」を運営するなど、未経験者でも安心して業務に臨める環境を整えています。

これらのポイントにより、看護師として専門的な知識と技術を活かしながら、入居者の生活を支えるやりがいのある環境が提供されています。