常勤(夜勤あり)の癌末期の方へのホスピス対応・疼痛管理

【給与】
想定年収:493万円～
想定月給：37万円～
基本給:245,000円
業務手当:15,000円
訪問手当:50,000円
夜勤手当:15,000円/回（月4回で試算）
＜該当の場合は別途支給＞
・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円)
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大阪府大阪市平野区長吉長原4-15-24

長原(大阪)駅より徒歩4分

正社員

【勤務時間】
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]16:00～10:00 [早出]7:00～16:00 [遅出]11:00～20:00

【休憩時間】
[日勤] 60分 [夜勤] 120分

【残業時間】
10時間程度／月

シフト制

株式会社スーパー・コートが運営する「スーパー・コート平野」における看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

1. 施設内訪問看護業務

施設内の各居室を訪問し、以下の医療行為を行います。

- 痰の吸引
- 胃ろうの管理
- 中心静脈栄養管理（CVポート）
- バルーン管理
- ストマ管理
- 在宅酸素管理
- インスリン管理

これらの業務は、施設内のスタッフステーションから各居室への訪問で行われ、外部への訪問や車・自転車での移動はありません。

2. 健康管理業務

入居者の健康状態を把握し、以下の業務を担当します。

- バイタルチェック
- 投薬管理
- 点滴
- 服薬管理
- 介護記録の作成

これらの業務を通じて、入居者の健康維持と医療的ケアを提供します。

3. 勤務体制

勤務時間は以下のとおりです。

- 日勤：9時00分～18時00分（休憩60分）
- 夜勤：16時00分～10時00分（休憩120分）

※夜勤は月平均4回程度です。

4. 研修制度

入社後は、先輩との同行訪問やマナー研修、階層別研修など、充実した研修制度が整備されています。

これらの業務を通じて、入居者の健康と生活の質の向上を支援する役割を担います。

【待遇・福利厚生】
［交通費手当］有り
月額50,000円まで支給
［扶養手当］有り
配偶者:15,000円
お子様:5,000円

【賞与】
3.8ヶ月分 前年度実績 年2回

【昇給】
有り 1月あたり2,000円?5,000円（前年度実績）

株式会社スーパー・コートが運営する「スーパー・コート平野」は、パーキンソン病などの神経難病に特化した介護付き有料老人ホームです。看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

専門的な医療・看護体制

24時間体制で看護師が常駐し、日常の健康管理を行います。また、提携クリニックの神経内科医による訪問診療があり、継続的な医療提供が可能です。

充実した研修・教育制度

「SCカレッジ」として3年間の教育カリキュラムを組んでおり、入社前の「介護スクール」から始まり、社会人の基礎やホスピタリティ、自社の理念などを学ぶ独自のカリキュラムを提供しています。

キャリアアップ支援

スタッフ一人ひとりの介護技術を評価する「ケアマイスター制度」や、アイデアや改善提案を発信できる「フジキャタ提案制度」、感謝の気持ちを伝え合う「サンクスバッジ制度」などを通じて、技術だけでなく心の育成も行っています。

人柄重視の採用

介護の仕事が未経験の方やブランクがある方でも、理想の介護を一緒に行える方であれば積極的に採用しています。

これらの環境により、看護師として専門性を高めながら、やりがいを持って働くことができます。