株式会社スーパー・コート スーパーコート京・藤森/施設内における看護業務/京都府/人の役に立てるお仕事

【給与】
想定年収:467万円～
想定月給：35万円～
・基本給:235,000円
・業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給）
・訪問看護手当:40,000円
・夜勤手当:15,000円/回※月4回試算
＜該当の場合は別途支給＞
・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円)
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京都府京都市伏見区深草池ノ内町11番3号

京阪本線｢藤森駅｣より徒歩7分 近鉄京都線｢竹田駅｣より徒歩8分 地下鉄｢くいな橋｣より徒歩13分

正社員

【勤務時間】
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]16:00～10:00

【休憩時間】
[日勤] 60分 [夜勤] 120分

【残業時間】
5時間程度／月

シフト制

スーパー・コート京・藤森における看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

- 看護業務全般：入居者様のバイタルチェック、生活支援、食事補助、健康管理などを担当します。

- 医療処置：癌末期の方への疼痛管理（麻薬による疼痛管理）、痰の吸引、胃ろうの管理、中心静脈栄養管理（CVポート）、バルーン管理、ストマ管理、在宅酸素管理、インスリン管理などを行います。

- 難病対応：パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症などの神経系難病の方への看護業務も行っています。

- オンコール対応：月に7～10回程度のオンコール当番がありますが、実際に呼び出されることはほとんどなく、電話での対応が主となります。

- 介護業務との分業：看護と介護の役割が明確に分かれており、看護師は看護業務に専念できる環境です。

- 研修制度：入社後は充実した研修があり、先輩看護師とともに業務を学びます。

これらの業務を通じて、入居者様の健康と生活の質の向上を支援しています。

【待遇・福利厚生】
［交通費手当］有り
上限50,000円
［扶養手当］有り
配偶者15,000円 子5,000円/1人(2人目まで)

【賞与】
4ヶ月分 4.0-4.5ヶ月 ※業績により変動あり

【昇給】
有り ［昇給額］2,000円-3,000円

株式会社スーパー・コートが運営する「スーパー・コート京・藤森」では、看護師として以下の点が魅力となっています。

専門的な医療体制と連携

施設内にはナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があり、これらと密接に連携することで、看護師としての業務を円滑に進めることができます。

パーキンソン病への専門的な対応

パーキンソン病に特化したリハビリや医療体制を整えており、専門的な知識や技術を活かした看護が可能です。

充実した研修制度

「自律型感動人間」を育成する研修制度を導入しており、介護技術の評価制度や改善提案制度などを通じて、技術だけでなく人間性の向上も目指しています。

人柄重視の採用方針

未経験者やブランクのある方でも、人柄や人物を重視した採用を行っており、安心して業務に取り組める環境が整っています。

働きやすい勤務条件

夜勤月4回で月給37万円、経験年数によらず一律スタート、定年60歳後も月給の支給金額は変わらないなど、安定した給与体系が魅力です。

これらの点から、スーパー・コート京・藤森は看護師として専門性を高め、やりがいを持って働ける環境が整っていると言えます。