スーパー・コート茨木彩都での施設内訪問看護

【給与】:
月給:370,000円
基本給：245,000円
業務手当：15,000円
資格手当：50,000円
夜勤手当：15,000円/回

大阪府茨木市彩都やまぶき2丁目5番36号

最寄り駅①大阪モノレール彩都線彩都西駅徒歩6分

正社員

9:00～18:00（休憩60分）
16:00～10:00（休憩120分）

シフト制
年間休日107日

株式会社スーパー・コートが運営するスーパー・コート茨木彩都訪問看護ステーションにおける看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

主な業務内容：

- 健康管理： 入居者様のバイタルチェックや日々の健康状態の観察を行います。

- 医療処置： 点滴、服薬管理、痰の吸引、胃ろうや中心静脈栄養（CVポート）の管理、バルーンやストマの管理、在宅酸素療法、インスリン注射など、多岐にわたる医療処置を担当します。

- 疼痛管理： がん末期の方への麻薬を用いた疼痛管理を行います。

- 記録業務： 看護記録の作成や、入居者様の状態変化を適切に記録し、他職種と情報共有を行います。

勤務体制：

- 勤務時間： 日勤は9:00～18:00（休憩60分）で、夜勤はありません。

- オンコール対応： 月に7～10回程度のオンコール当番がありますが、実際に呼び出されることは少なく、電話対応が主となります。

その他の特徴：

- 看護と介護の役割分担： 看護業務に専念できるよう、介護業務との明確な役割分担がされています。

- 研修制度： 入社後は充実した研修が用意されており、先輩との同行訪問や各種研修プログラムを通じてスキルアップが可能です。

これらの業務を通じて、入居者様が安心して生活できる環境を提供することが求められます。

・賞与年2回
.・昇給年1回
・各種社会保険完備
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり

株式会社スーパー・コートが運営するスーパー・コート茨木彩都訪問看護ステーションでは、看護師として以下のような魅力的なポイントがあります。

1. 充実した研修制度とスキル向上の機会

ホテル業界で培った接客・接遇の研修や、介護技術向上のための勉強会を通じて、看護師としてのスキルを高めることができます。また、他職種との連携を深めることで、コミュニケーション能力の向上も期待できます。

2. 「自律型感動人間」を育成する企業文化

自ら考え行動し、結果に責任を持ち、周囲に感謝できる人材の育成に力を入れています。具体的には、介護技術を評価する「ケアマイスター制度」や、アイデアや改善提案を発信できる「フジキャタ提案制度」、感謝の気持ちを伝える「サンクスバッジ制度」などを導入しています。

3. 強固なバックアップ体制とチームワーク

グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院があり、看護師と介護職員が密に連携・相談できる環境が整っています。これにより、チームワークが良好で、安心して業務に取り組むことができます。

4. 人柄を重視した採用方針

介護未経験者やブランクがある方でも、理想の介護を共に実現できる人材を重視しています。感謝・感動の企業風土を大切にし、定着率の高さが自慢です。

5. 安定した給与と福利厚生

月給は28万円以上で、賞与は年2回（過去実績2.5ヶ月分）支給されます。また、資格取得支援制度や家族手当、交通費支給など、福利厚生も充実しています。

これらのポイントから、スーパー・コート茨木彩都訪問看護ステーションは、看護師として成長し、やりがいを感じられる職場環境が整っていると言えます。