スーパー・コート堺での施設内訪問看護

【給与】:
月給:370,000円
基本給：245,000円
業務手当：15,000円
資格手当：50,000円
夜勤手当：15,000円/回

大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町４丁３４２

JR阪和線の百舌鳥駅より徒歩6分

正社員

9:00〜18:00（休憩60分）
16:00〜10:00（休憩120分）

シフト制
【年間休日】107日

株式会社スーパー・コートが運営する「スーパー・コート堺」における看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

1. 施設内訪問看護業務

施設内の各居室を訪問し、以下の医療行為を行います。

- 痰の吸引
- 胃ろうの管理
- 中心静脈栄養管理（CVポート）
- バルーンカテーテルの管理
- ストーマの管理
- 在宅酸素療法の管理
- インスリン注射の管理

これらの業務は、施設内のスタッフステーションから各居室への訪問で行われ、外部への訪問はありません。

2. 対象疾患のケア

主に以下の疾患を持つ入居者への看護を担当します。

- 神経系難病（パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症など）
- がん末期の方への緩和ケア

3. 勤務体制

- 日勤：9時00分～18時00分（休憩60分）
- 夜勤：16時00分～翌10時00分（休憩120分）

4. その他の業務

- 入居者の健康管理
- 服薬管理
- 協力医療機関との連携
- 看取り介護の対応

これらの業務を通じて、入居者が安心して生活できる環境を提供することが求められます。

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり

株式会社スーパー・コートが運営する「スーパー・コート堺」は、パーキンソン病専門の有料老人ホームとして、看護師にとって以下のような魅力的なポイントがあります。

専門性の高いケアの提供

スーパー・コート堺は、パーキンソン病に特化した専門施設であり、理学療法士や介護士と連携しながら、専門的な医療と介護サービスを提供しています。

充実した教育制度

同社では、スタッフの育成に力を入れており、介護技術を評価する「ケアマイスター制度」や、アイデアや改善提案を発信できる「フジキャタ提案制度」、感謝の心を養う「サンクスバッジ制度」など、多彩な研修制度を整えています。

手厚いバックアップ体制

グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があり、常に連携・相談が密に行える環境が整っています。これにより、看護師は安心して業務に取り組むことができます。

人柄重視の採用方針

同社では、介護の仕事が未経験の方やブランクがある方でも、何よりも人柄・人物を重視した採用を行っています。

福利厚生の充実

家族手当や緊急時対応手当などの手当が整っており、安定した生活基盤を築くことができます。また、子の看護のための休暇や生理休暇など、各種休暇制度も用意されています。

これらのポイントから、スーパー・コート堺は看護師にとって専門性を高めながら、安心して働ける環境が整っていると言えます。