摂津医誠会病院/透析室看護師（摂津医誠会病院）/大阪府/幅広い世代活躍中

【給与】:
月給:245000~

大阪府摂津市

阪急摂津市駅

正社員

8:30～17:00
12:30～21:00

シフト制

年間休日120日

摂津医誠会病院の看護師は、患者様の入院から退院までの一連のケアを担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。

1. 基本的な看護業務

- バイタルサインの測定：体温、脈拍、血圧、呼吸数などの測定を行い、患者様の健康状態を把握します。
- 投薬管理：医師の指示に基づき、適切な薬剤の投与や点滴の管理を行います。
- 創傷処置：手術後や外傷のある患者様の傷の手当てやドレッシングの交換を行います。

2. 日常生活のサポート

- 食事介助：食事が困難な患者様へのサポートや栄養管理を行います。
- 入浴・清潔ケア：入浴や清拭を通じて、患者様の清潔を保ちます。
- 排泄介助：トイレへの誘導やおむつ交換など、排泄に関するサポートを行います。

3. 患者様とご家族への対応

- 病状説明の補助：医師の説明を補足し、患者様やご家族が理解しやすいようにサポートします。
- 精神的ケア：入院生活における不安や悩みを傾聴し、精神的なサポートを提供します。

4. チーム医療の推進

- 多職種連携：医師、理学療法士、薬剤師などと連携し、患者様に最適な医療を提供します。
- カンファレンスへの参加：患者様の治療方針やケアプランを検討する会議に参加し、意見を共有します。

5. 教育・研修の参加

- 新人教育：新入職者への指導や教育プログラムの実施に関与します。
- 自己研鑽：最新の医療知識や技術を習得するための研修や勉強会に参加します。

これらの業務を通じて、看護師は患者様の回復と健康維持をサポートしています。

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり

摂津医誠会病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

教育体制の充実

経験年数に応じた教育プランが整備されており、年間を通じて多彩な研修プログラムが提供されています。特に、新人看護師には教育担当の師長が付き、急変対応などの研修を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。

働きやすい職場環境

スタッフ間の距離が近く、他部署との連携も活発で、相談しやすい雰囲気が醸成されています。また、夏季にはライフプラン休暇を活用して長期休暇を取得でき、日々の疲れを癒すことが可能です。育児世代にも優しく、育児休暇や短時間勤務の取得が容易で、病棟全体で業務の配慮が行われています。

標準化教育の推進

看護の質を高めるため、標準化教育に力を入れています。職業人としての基本的態度や看護技術をアイコン化し、教育・評価を実施。これにより、どの看護師が対応しても質の高い看護を提供できる体制が整っています。

新卒教育の手厚さ

入職後は、看護基礎教育を土台に実践能力を高めるため、1年間を通じて計画的な研修が行われます。集合研修やローテーション研修、動画教育など、多様な学習機会が提供され、個々の成長をサポートしています。

これらの取り組みにより、摂津医誠会病院は看護師が安心して働き、成長できる環境を提供しています。