スーパー・コート住之江内での施設内訪問看護

【給与】
想定年収:493万円～
想定月給：37万円～
※経験加算等はなく、スタート時は一律の給与条件となります。
基本給:245,000円
業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給）
調整手当:50,000円
夜勤手当:15,000円/回（月4回程度）
＜該当の場合は別途支給＞
・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円)
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大阪府大阪市住之江区新北島8丁目1番63

平林駅より徒歩5分

正社員

【勤務時間】
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]16:00～10:00

【休憩時間】
[日勤] 60分 [夜勤] 120分

【残業時間】
5時間程度／月

シフト制

株式会社スーパー・コートが運営する「スーパー・コート住之江」における看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

主な業務内容：

- 医療処置： 癌末期患者の疼痛管理（麻薬による管理）、痰の吸引、胃ろう管理、中心静脈栄養管理（CVポート）、バルーン管理、ストマ管理、在宅酸素管理、インスリン管理などを行います。

- 難病患者のケア： パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症などの神経系難病患者への看護業務を担当します。

- 施設内訪問看護： 施設内のスタッフステーションから各居室への訪問を行い、医療行為を提供します。外部への訪問はなく、車や自転車での移動もありません。

- 看護業務に専念： 介護業務は担当せず、看護業務に集中できる環境が整っています。

勤務体制：

- 勤務時間： 日勤は9:00～18:00（休憩60分）、夜勤は16:00～翌10:00（休憩120分）の2交替制です。

- 休日： 月8～9日の休みがあり、年間休日は107日です。

給与・手当：

- 給与： 月給は370,000円からで、夜勤手当（15,000円/回）を含みます。

- 手当： 通勤手当（上限50,000円/月）、家族手当（配偶者15,000円/月、子一人につき5,000円/月）、資格手当（50,000円）などが支給されます。

福利厚生：

- 制服貸与、資格取得支援制度、社員割引、社員旅行などが提供されています。

研修制度：

- 入社後は先輩看護師との同行訪問から始まり、入居者の名前を覚えることからスタートします。その後、個人の既往歴や個別ケアを学ぶ研修制度が整っています。

これらの業務を通じて、看護師は入居者の健康管理と生活の質の向上に貢献しています。

【待遇・福利厚生】
［交通費手当］有り
月上限50,000円
［扶養手当］有り
配偶者15,000円
子5,000円/1人(2人目まで)

【賞与】
ご登録後、お問い合わせください

【昇給】
有り 年1回

スーパー・コート住之江は、パーキンソン病専門の介護付き有料老人ホームとして、2023年8月1日にリニューアルオープンしました。

看護師としての主なアピールポイントは以下の通りです。

- 専門的な医療体制：パーキンソン病やその他の神経系難病（多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症など）に対応した専門的な医療、看護、リハビリ、介護、服薬管理を一体的に提供しています。

- 24時間看護体制：看護師が24時間常駐し、日常の健康管理や医療行為を行います。

- 充実したリハビリテーション：理学療法士や作業療法士による個別のリハビリプログラムを提供し、運動機能の維持や生活の質の向上を目指しています。

- 高水準の給与体系：正社員看護師の月給は37万円からで、年収は500万円以上が見込まれます。

- 充実した福利厚生：昇給・賞与、住宅手当、家族手当、資格取得支援制度など、多様な福利厚生が整っています。

- 教育体制の充実：入社後は先輩看護師と共に業務を行い、入居者様の名前を覚えることからスタートし、徐々に個別ケアを学んでいく研修制度があります。

これらの特徴により、スーパー・コート住之江は専門的な知識と技術を活かし、看護師として成長できる環境を提供しています。