シフト制の病棟看護師

【給与】:
月給:280300~

大阪府寝屋川市

京阪線寝屋川市駅

正社員

【勤務時間】
8:30~16:30
16:00~09:00

【休日・休暇】
シフト制

小松病院の看護師は、患者様に優しさと温かみのある看護を提供し、質の向上に努めています。主な業務内容は以下の通りです。

一般病棟
慢性心不全、誤嚥性肺炎、脳梗塞後遺症などの慢性疾患を持つ患者様が入院しています。急性期治療後も引き続き医療が必要な患者様に、安全で安心な入院生活を提供することが求められます。スタッフ間で協力し、残業が少なく、子育て世代にも理解のある職場環境を心がけています。

地域包括ケア病床
症状が比較的安定した患者様や一時的に入院が必要となった方に対し、在宅復帰へ向けた支援を行います。高齢の患者様が多く、自立能力が低下しやすいため、多職種でカンファレンスを行い、患者様とご家族の意思を尊重しながら安心して入院生活を送れるよう努めます。地域に寄り添い、在宅や施設への復帰をサポートします。

療養病棟
長期入院の患者様を対象に、生活の場として安全で安楽に過ごせるよう細やかな看護を提供します。20代から40代の子育て中の看護師も多く、仕事と子育ての両立を支援する環境が整っています。相談しやすい職場で、楽しく働ける雰囲気を大切にしています。

外来
地域に寄り添うことをモットーに、笑顔を忘れず丁寧な対応を心がけています。スタッフ同士のコミュニケーションを密に取り、特定の専門分野にとどまらず、どのような患者様にも対応できる知識や経験を活かしています。

また、小松病院では、看護師の働き方や雇用形態が多様で、正規雇用はもちろん、派遣やパートなど様々な形での勤務が可能です。結婚や出産などのライフイベントに合わせて、自分に合った形で仕事を続けられるよう、柔軟な雇用形態に対応しています。

看護師の1日の業務の流れとして、日勤では申し送り、環境整備、検温、医師からの指示受け、昼食、休憩、午後の検温、申し送りなどが含まれます。夜勤では夕食の配膳・下膳・食事介助、検温、就寝介助、消灯後の巡視、起床、モーニングケア、朝食の配膳・下膳・食事介助、申し送りなどが行われます。

小松病院は、長く安定して働ける環境と制度を整えており、職員一人ひとりのライフステージの変化や成長意欲に合わせたキャリアを描けるようサポートしています。

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

小松病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下のとおりです。

1. 看護部の理念と目標

小松病院の看護部は、「優しさと暖かみのある看護の提供と、質の向上に努めます」という理念を掲げています。具体的な目標として、安全で安楽な療養環境の提供、患者様やご家族への誠意ある説明、責任と誇りを持った心豊かな看護の提供、そしてお互いを尊重し、笑顔あふれる健全な職場環境の創出を目指しています。

2. 多様なキャリアパスと教育制度

小松病院では、看護師のキャリアアップを支援するため、JNAラダー（日本看護協会）に基づいた教育制度を導入しています。また、OJTやキャリアラダー、ナーシング・スキル（eラーニング）を活用し、最新の知識や技術を学ぶ機会を提供しています。これにより、経験の浅い方やブランクのある方も安心して成長できる環境が整っています。

3. ライフワークバランスの重視

幅広い年代のスタッフが活躍しており、ライフワークバランスを取りやすい環境が整っています。結婚や出産などのライフイベントに応じて、正規雇用、派遣、パートなど多様な雇用形態が用意されており、自分に合った働き方を選択できます。

4. 地域医療への貢献

小松病院は、地域密着型の医療機関として、心不全・高血圧プロジェクトやACP（アドバンス・ケア・プランニング）プロジェクトなど、さまざまな取り組みを行っています。地域に根差した看護を実践したい方にとって、やりがいのある職場です。

5. 福利厚生の充実

家賃補助や社宅の提供、夜勤回数の相談が可能など、福利厚生が充実しています。また、看護業務以外の行動も評価する体制が整っており、スタッフ同士の協力体制も強固です。

これらのポイントから、小松病院は看護師として成長し、充実したキャリアを築くための環境が整っていることが伺えます。