高殿苑/施設看護師/大阪府/スキルアップできる環境

【給与】:
月給:242000~

大阪府 大阪市旭区

【最寄駅】
谷町線関目高殿駅

正社員

8:00~17:00
8:30~17:30
9:00~18:00

シフト制
【年間休日】110日

高殿苑の看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

- 入居者の健康管理：日常的なバイタルサインの測定や健康状態の観察を行い、異常の早期発見に努めます。

- 服薬管理：入居者の服薬スケジュールを管理し、適切な服薬が行われるようサポートします。

- 急変時の対応：入居者の体調が急変した際には、迅速に医師や救急機関と連携し、適切な対応を行います。

- 他職種との連携：介護職員やリハビリスタッフと協力し、入居者の総合的なケアを提供します。

勤務体制としては、常時4～5名の看護師が勤務しており、連携や相談がしやすい環境が整っています。夜勤や宿直はなく、オンコール当番が月に最大5回程度あります。

また、入職後は1年間専任のOJTがつき、施設未経験の方でも安心して業務に取り組める教育体制が整っています。

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり

高殿苑は、大阪市旭区に位置する特別養護老人ホームで、看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

施設の特徴と環境

- 全室個室のユニット型施設：2017年に新築移転し、全室個室のユニット型特別養護老人ホームとしてリニューアルされました。

- 長期在籍スタッフの多さ：10年以上在籍しているスタッフが多く、安定した職場環境が整っています。

- 女性が働きやすい職場：大阪市より「女性活躍リーディングカンパニー」の二つ星認証を受けており、女性が働きやすい環境が整備されています。

勤務条件と福利厚生

- 充実した手当：住宅手当や扶養手当などが支給され、福利厚生が充実しています。

- 残業の少なさ：残業が少なく、プライベートとの両立が可能です。

- 長期勤務可能：定年は65歳で、再雇用は70歳までと、長く勤務できる環境が整っています。

教育体制とキャリアアップ

- OJTによる教育体制：先輩社員によるOJTがあり、未経験の方も安心して業務を始められます。

- 定期的な振り返り：管理者と定期的に振り返りを行い、教育体制が充実しています。

- 適切な人事考課制度：目標を持って努力できるよう、定期的な面接を行い、キャリアアップを支援しています。

地域との交流と特色

- 異世代交流：同一敷地内に保育園を併設しており、園児との交流を通じて、利用者様に好影響をもたらしています。

- 多彩なイベント：季節ごとの行事や地域の方々との交流イベントを積極的に開催しています。

- 抱えない介護の取り組み：「持ち上げない・抱えあげない」を合言葉に、職員の身体的負担を軽減し、安全な介護を実践しています。

これらの特徴から、高殿苑は看護師として働く上で、充実した環境と多様な経験を積むことができる職場と言えます。