教育体制充実の病棟看護師

【給与】:
月給:312000~

兵庫県 尼崎市

【最寄駅】
阪神本線尼崎駅

正社員

09：00〜17：00 17：00〜09：00

シフト制
【年間休日】109日

安藤病院の看護師の仕事内容は、主に以下の部門での業務に分かれています。

外来部門:
外来では、外科、内科、整形外科、精神科、皮膚科など多岐にわたる診療科の診療補助を行います。患者様が安心して診療や検査、治療を受けられる環境を整え、入院中から退院後までのサポートを多職種と連携して提供します。また、救急車の受け入れも積極的に行っており、救急対応も重要な業務の一つです。

一般病棟:
内科、外科、整形外科などの急性期混合病棟で、病気やケガをされた患者様の入院治療・回復を支援します。検査や手術が必要な患者様、脳梗塞、肺炎、感染症、胃潰瘍などの集中的な治療が必要な時期から症状が安定するまでのケアを担当します。早期からリハビリテーションを行い、患者様の早期回復と社会復帰を目指します。

療養病棟:
急性期の治療を終え、引き続き医療提供が必要な患者様や、病状が比較的安定した患者様が自宅や施設での療養準備が整うまでの期間、入院生活を支援します。リハビリや作業療法を取り入れ、日常生活動作（ADL）の低下を防ぐよう努めます。

精神科病棟:
統合失調症をはじめとした精神科疾患の急性期から慢性期、社会や家庭での生活に支障をきたした患者様など、多様なケースに対応します。作業療法やリハビリテーション、レクリエーションなどを通じて、患者様の社会復帰を支援します。

全体として、安藤病院の看護師は、患者様の安全と人権を尊重し、他職種と協働しながら、質の高い看護を提供することを目指しています。

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備

安藤病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下のとおりです。

1. 24時間対応の託児所完備
子育て中の看護師も安心して勤務できるよう、24時間体制の託児所が設置されています。

2. 年間休日120日
年間休日が120日あり、ワーク・ライフ・バランスを重視した勤務が可能です。

3. 育児休業取得率の高さ
育児休業の取得率が高く、職場復帰しやすい環境が整っています。

4. 残業の少なさ
残業がほとんどなく、勉強会などは休憩時間に行う工夫がされています。

5. 幅広い診療科目と学びの機会
一般病棟から精神科、療養病棟まで幅広い診療科目があり、多様な経験を積むことができます。

6. 地域密着型の医療提供
地域の高齢者に優しい病院を目指し、患者様一人ひとりの生き方や思いに寄り添った看護を実践しています。

これらのポイントにより、安藤病院は看護師にとって働きやすく、成長できる環境を提供しています。