渡辺病院/外来看護師/大阪府/資格保有者必見

【給与】:
月給:280000~

大阪府 大阪市西成区

【最寄駅1】
四ツ橋線花園町

【最寄駅2】
南海天下茶屋

正社員

9:00〜18:00

シフト制
【年間休日】113日

渡辺病院の看護師は、患者様の生活の質を重視し、安全で信頼される看護を提供することを理念としています。主な業務内容は以下の通りです。

1. 患者様の人権尊重と安全な看護の提供

患者様の人権を尊重し、看護の役割と責任を自覚し、安全な看護を提供します。

2. 専門職としての知識・技術の向上

専門職としての知識・技術を高め、自己研鑽に努めます。

3. 豊かな人間性の養成と社会のニーズに応じた看護の実践

豊かな人間性を養い、社会のニーズに応じた看護を目指します。

4. 多様な病床での看護経験

急性期一般病床、地域包括ケア病床、回復期リハビリテーション病床、医療療養病床といった多様な病床での看護を経験できます。

5. 継続看護の実践と地域連携

入院中の看護の共有と退院後の生活の課題をともに共有しつつ、患者様とご家族が、今の状態をどのように受け止めているのか、退院後の生活をどのように送りたいのかを確認しながら、シームレスな看護が提供できるよう院内のみならず院外の医療関係者の方々との連携強化を図っています。

6. 教育体制とキャリアサポート

新人看護師はマンツーマンで教育担当者が臨床現場で指導を実施しています。さらに他の看護職員も新人看護師の習得状況が確認できるよう、看護技術習得チェックリストを活用しながら、スタッフ全員で成長を見守りながら指導を進めています。

これらの業務を通じて、渡辺病院の看護師は患者様一人ひとりに寄り添い、質の高い看護を提供しています。

昇給年1回
賞与年2回

渡辺病院の看護部では、看護師として働く際の魅力的なポイントがいくつかあります。

ワークライフバランスの重視

平均残業時間は1.9時間と少なく、定時退勤を推奨しています。これにより、私生活と仕事の両立が可能です。

育児支援の充実

育児休業の取得率は100％で、女性理事長自身も子育てを経験しており、育児と仕事の両立を支援する環境が整っています。

教育体制とキャリア支援

新人看護師にはマンツーマンで教育担当者が指導を行い、看護技術習得チェックリストを活用してスタッフ全員で成長をサポートしています。

多様な看護経験の機会

急性期一般病床、包括ケア病床、回復期リハビリテーション病床、医療療養病床と、多様な病床での看護経験が可能です。

職場の雰囲気とチームワーク

アットホームな職場で、スタッフ間のコミュニケーションが活発です。先輩看護師が親切に指導し、未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境が整っています。

これらのポイントから、渡辺病院は看護師として働く上で魅力的な環境を提供しています。