株式会社スーパー・コート 株式会社スーパー・コートでの施設における管理職業務および付帯する業務

*【給与】*
想定年収:450～500万円
想定月給：29万円～
基本給:220,000円より
諸手当:70,000円より/月
［その他手当］※該当者に支給
資格手当（社会福祉士・介護福祉士など）
ケアマイスター手当
※残業手当:管理監督者のため支給無
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大阪府大阪市西区西本町1-7-7

正社員

*【勤務時間】*
[日勤]9:00～18:00

*【休憩時間】*
60分

【残業時間】
20時間程度／月

株式会社スーパー・コートの看護師は、主に以下の業務を担当しています。

- 健康管理：ご入居者の日常的な健康状態の観察やバイタルチェックを行い、体調の変化を早期に察知します。

- 服薬管理：処方された薬の管理や服薬のサポートを行い、適切な薬物療法を支援します。

- 医療処置：インスリン注射、胃ろうの管理、痰の吸引、中心静脈栄養管理（CVポート）、バルーン管理、ストーマ管理、在宅酸素管理など、必要な医療行為を実施します。

- 訪問診療の補助：協力医療機関の医師による定期的な訪問診療時に、医師と連携して診療の補助を行います。

- 終末期ケア：がん末期の方や神経系難病の方に対する疼痛管理や緩和ケアを提供し、穏やかな最期を迎えられるよう支援します。

- 多職種連携：介護職員やリハビリスタッフと連携し、ご入居者の生活全般をサポートします。

これらの業務を通じて、看護師はご入居者が安心して生活できる環境を提供する役割を果たしています。

*【待遇・福利厚生】*
［交通費手当］有り
会社規定に基づき支給

*【賞与】*
ご登録後、お問い合わせください

*【昇給】*
有り 年1回

株式会社スーパー・コートは、関西を中心に有料老人ホームを展開しており、看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

1. 充実した教育制度とキャリアアップ支援

スーパー・コートでは、入社前の「介護スクール」から始まり、入社後も3年間の教育カリキュラム「SCカレッジ」を提供しています。これにより、社会人の基礎からホスピタリティ、自社の理念、自律的な行動方法などを学ぶことができます。また、半年ごとのフォロー研修や、役職に応じた多様な研修も用意されており、スタッフ一人ひとりの成長を後押ししています。

2. 明確なキャリアパスと評価制度

スタッフの能力や希望に応じて、介護のエキスパートやマネジメント職、営業職など、多様なキャリアアップの道が用意されています。また、目標設定ツール「チャレンジシート」や、日々の行動を確認する「ランクアップノート」を活用し、個人の成長をサポートしています。

3. 看護と介護の分業体制

看護業務と介護業務が明確に分業されており、看護師は専門的な業務に専念することができます。これにより、専門性を活かした質の高いケアの提供が可能となっています。

4. 安定した給与体系と福利厚生

夜勤月4回で月給37万円が見込まれ、経験年数に関わらず一律の給与水準でスタートします。また、定年後も給与の支給金額は変わらず、長期的に安定した収入が期待できます。

5. 多様なキャリアの選択肢

看護師として入社後、現場のリーダーや施設長、看護部門長、研修講師、入居相談員、コンシェルジュなど、多様なキャリアパスが用意されています。これにより、個々の希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。

これらのポイントから、スーパー・コートは看護師として専門性を活かしながら、長期的なキャリア形成と安定した働き方を実現できる環境を提供しています。