医療法人恒昭会 青葉丘病院/病院内における看護業務/大阪/風通しの良い職場環境

*【給与】*
想定年収:378.9万円～
想定月給：27.3万円～
［基本給］206,000円-
［夜勤手当］13,000円/回（月4-5回、月4回として算出）
［資格手当］看護師経験3年未満15,000円、経験3年以上20,000円
※該当者のみ加算
［年末年始手当］
･日勤:（7時間15分）8,000円
･日勤:（4時間以上7時間15分未満）4,000円
･夜勤:16,000円
自分の想定給与を聞く

大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1 [地図]

南海高野線「大阪狭山市駅」より北方向へ徒歩約5分 大阪方面からは美原北IC、和歌山方面からは美原南ICで降り約15分

正社員

*【勤務時間】*
[日勤]8:45～17:00 [夜勤]16:30～9:00 [早出]7:30～15:45 [遅出]10:00～18:15

*【休憩時間】*
[日勤] 60分 [夜勤] 120分

シフト制

医療法人恒昭会青葉丘病院の看護師は、内科および精神科の病棟で、患者さんの個別性を重視し、柔軟性のある看護を提供しています。内科病棟では、高齢患者やその家族の気持ちに寄り添い、日常生活の支援を中心とした看護を行っています。精神科病棟では、認知症や社会生活に困難を感じている患者に対し、精神と身体の両面からアプローチし、心身の安定と社会復帰を目指した看護を提供しています。

勤務体制は2交代制で、日勤が8:45～17:00、夜勤が16:30～9:00となっており、病棟の機能により早出や遅出の勤務もあります。また、年間休日は125日で、完全週休2日制を採用しており、長期休暇の取得も可能です。院内研修は勤務時間内に行われるため、残業はほとんどありません。

教育研修体制として、新人看護職員研修や院内全体研修、各委員会での勉強会などが実施されており、スタッフの成長を支援しています。また、自己啓発を支援し、根拠に基づいた看護が実践できる看護職の育成を目指しています。

さらに、ワーク・ライフ・バランスを重視し、結婚・出産・育児を経験している看護師も多く働いており、子育て世代のナースを病院全体で応援しています。子供の急病による急な休みにも柔軟に対応しています。

*【待遇・福利厚生】*
［交通費手当］有り
交通費支給（上限100,000円/月）
車通勤の場合、距離に応じたガソリン代支給
［扶養手当］有り
［就学支援手当］10,000円/人
※18歳以下の子ども一人につき支給
※自分の扶養に入れてない場合は対象外
*【賞与】*
ご登録後、お問い合わせください
*【昇給】*
有り 年1回

医療法人恒昭会青葉丘病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

1. ワークライフバランスの充実

完全週休2日制で年間休日は125日と充実しており、長期休暇の取得も可能です。院内研修は勤務時間内に行われるため、残業はほとんどありません。また、保育料補助手当（院内規定による半額補助）もあり、育児と仕事の両立を支援しています。

2. 教育研修体制の充実

新人教育では、一人ひとりのペースに合わせた指導を心がけ、担当者だけでなくスタッフ全員で関わる「共育」を実施しています。また、院内研修は勤務時間内に行われ、残業がほとんどない環境です。

3. 多様な働き方への対応

多様な働き方ができるようにすることで、育児しながらでも働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

4. アクセスの良さ

南海高野線「大阪狭山市」駅から徒歩約5分と通勤に便利な立地です。

これらのポイントから、青葉丘病院は看護師として働きやすい環境が整っていると言えます。