訪問看護における看護業務

【給与】
想定年収:426.3万円～
想定月給：34万円～
・基本給:147,000円
・職種手当:103,000円
・資格手当:30,000円
・地域手当:20,000円
・EP手当:40,000円(月18時間分のみなし残業手当)
※別途対象者のみ支給
・職務土日手当:［土曜・祝日］100円/時間、［日曜］200円/時間
・オンコール手当:［平日18:00-9:00］1,500円/回、［土・日・祝日9:00-18:00］2,000円/回、［18:00-9:00］2,000円/回
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兵庫県尼崎市南塚口町1-12-3 南塚口ファーストビル1F

阪急塚口駅より徒歩5分

正社員

【勤務時間】
[日勤]9:00～18:00

【休憩時間】
60分

【残業時間】
5時間程度／月

シフト制

セントケア訪問看護ステーション尼崎の看護師の主な仕事内容は、在宅で療養を希望される方々への訪問看護業務です。具体的には、以下の業務を行います。

- 病状の観察と療養上のアドバイス：患者様の健康状態を定期的に確認し、適切な療養方法を指導します。

- 医療処置：点滴管理、内服薬の管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理など、多岐にわたる医療的ケアを提供します。

- 終末期医療・ターミナルケア：患者様が住み慣れた自宅で最期まで過ごせるよう、必要なケアとサポートを行います。

訪問は主に尼崎市内および西宮市内の個人宅を対象としており、1日あたり4～4.5件の訪問を行います。移動手段としては、車や自転車を使用します。

勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）で、訪問スケジュールにより多少の前後があります。年間休日は110日で、週休2日制（シフト制）を採用しています。

未経験者や第二新卒の方も歓迎しており、充実した研修制度や資格取得支援制度が整備されています。また、同じフロアには居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴が併設されており、チームでお客様をサポートできる環境が整っています。

【待遇・福利厚生】
［交通費手当］有り
上限100,000円/月

【賞与】
1.2ヶ月分 年2回　※前年度実績のため変動有り

【昇給】
有り 年1回

セントケア訪問看護ステーション尼崎での看護師職には、以下の魅力があります。

事業所の特徴
- 新しい環境：2021年10月に開設されたステーションで、最新の設備と清潔な環境が整っています。
- 大手企業の安定性：全国に100以上の拠点を持つ東証プライム市場上場グループ企業で、福利厚生が充実しています。

勤務条件
- 長期勤務が可能：定年が65歳で、長く安定して働ける環境です。
- 残業の少なさ：法人の方針として残業をほとんど行わない体制を取っています。

教育体制
- 充実した研修制度：独自の教育マニュアルや研修スペースがあり、未経験者やブランクのある方も安心して業務を始められます。

職場の雰囲気
- 多職種連携：同じフロアに訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援が併設されており、部門を超えたコミュニケーションが活発です。
- 明るい職場：スタッフは20代が中心で、前向きでにぎやかな雰囲気が特徴です。

求める人物像
- 医療への情熱：医療の仕事が好きで、利用者により良いサービスを提供するためにスタッフ間や多職種との連携を大切にできる方。
- 訪問看護への興味：訪問看護に興味があり、スキルアップを目指したい方。

これらのポイントから、セントケア訪問看護ステーション尼崎は、安定した環境で成長しながら働ける職場と言えます。