訪問看護指示書に基づく訪問看護業務

【給与】
想定年収:384～474万円
想定月給：32～39.5万円
・基本給:180,000円
・業績評価手当:25,000円-70,000円
・訪問業務手当:85,000円
・資格手当:30,000円
・職務手当:0円-20,000円
・役職手当:0円-10,000円
【諸手当】
・オンコール待機手当
・オンコール緊急呼出手当
・車両手当(持ち込み時の場合)
・交通費別途支給
【賞与】
※賞与支給については条件あり
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京都府城陽市寺田樋尻18-6　3階 [地図]

正社員

【勤務時間】
[日勤]9:00～18:00

【休憩時間】
60分

【残業時間】
5時間程度／月

シフト制

株式会社メディケア・リハビリが運営するメディケア・リハビリ訪問看護ステーション城陽における看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

- 訪問看護業務：医師の指示書に基づき、利用者の自宅を訪問し、健康状態のアセスメント、日常生活や精神面のサポート、医療的ケアを提供します。

- 家族への支援：利用者の家族に対し、介護方法の指導や相談、アドバイスを行い、在宅療養を支援します。

- オンコール対応：月に5日から8日程度、緊急時の電話対応や必要に応じた訪問を行います。

1日の訪問件数は4件から6件程度で、勤務時間は9時から18時までの固定日勤です。基本的に土日祝日は休みですが、利用者の状況により出勤する場合もあります。また、子育て中のスタッフへの理解があり、時短勤務の相談も可能です。

【待遇・福利厚生】
［交通費手当］有り
上限30,000円

【賞与】
ご登録後、お問い合わせください

【昇給】
有り 年1回 昇給については本人の業績によります

株式会社メディケア・リハビリが運営するメディケア・リハビリ訪問看護ステーション城陽では、看護師として以下のような魅力的なポイントがあります。

1. チームケアの実践

同ステーションは、地域の医療機関や多職種と連携し、幅広いニーズに対応しています。これにより、チームケアのノウハウを養うことができ、看護師としてのスキルアップが期待できます。

2. 未経験者への手厚いサポート

訪問看護未経験の方でも安心して働けるよう、入職後約2週間の研修で訪問看護の基礎を学び、その後もフォローアップ研修が実施されます。これにより、無理のないステップアップが可能です。

3. 子育てとの両立支援

子育てに理解がある職場で、産前産後休暇や育児休暇の取得はもちろん、時短勤務制度も利用できます。お子さまの急病時なども、スタッフ同士でフォローし合う風土が根付いています。

4. 働きやすい勤務体制

基本的に土日祝日がお休みで、年間休日は120日あります。夏季休暇や年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

5. 残業の少なさ

残業が比較的少なく、プライベートとの両立がしやすい職場です。

これらのポイントから、メディケア・リハビリ訪問看護ステーション城陽は、看護師として働きやすい環境が整っていると言えます。