医療法人松原メイフラワー病院 松原メイフラワー病院/看護業務/兵庫県

【給与】:
月給:263000~

兵庫県加東市藤田944-25 [地図]

高速バス 社パーキングエリアより徒歩15分 JR東海道本線 三ノ宮駅より神姫バス 社停留所より車で15分

正社員

【勤務時間】
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]16:00～10:00

【休憩時間】
[日勤] 60分 [夜勤] 120分

【残業時間】
10時間程度／月

シフト制

松原メイフラワー病院の看護師は、主に以下の業務を担当しています。

1. 病棟業務
- 患者ケア: 入院患者の健康状態の観察、バイタルサインの測定、日常生活の援助などを行います。
- 医療処置: 医師の指示に基づき、点滴、投薬、採血、創傷処置などの医療行為を実施します。
- 記録管理: 電子カルテを使用して、患者の状態や処置内容を正確に記録します。

2. 外来業務
- 診療補助: 外来診療時に医師の補助を行い、患者の誘導や検査の準備を担当します。
- 患者対応: 診療前後の患者への説明や相談対応を行い、安心して診療を受けられるようサポートします。

3. 手術室業務
- 手術補助: 手術時の器具の準備や手術中の医師のサポートを行います。
- 術後管理: 手術後の患者の状態観察やケアを担当します。

4. 教育・研修
- 専門性の向上: リウマチケア看護師の育成やクリニカルラダーの導入を通じて、看護実践能力の向上に努めています。
- 職場環境の改善: ヘルシーワークプレイスの推進により、風通しの良い職場環境を目指しています。

これらの業務を通じて、看護師は患者一人ひとりに寄り添い、安心・安全な医療の提供に努めています。

【待遇・福利厚生】
［交通費手当］有り
［扶養手当］有り
5,000円（3名まで）

【賞与】
3.8ヶ月分 年2回（前年度実績のため変動有り）

【昇給】
有り 年1回

松原メイフラワー病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下のとおりです。

専門性の高い看護の実践

当院はリウマチ性疾患を専門とする病院であり、看護部では「リウマチケア看護師」の育成に力を入れています。患者様一人ひとりの心身や生活に寄り添った看護を目指しています。

働きやすい職場環境

クリニカルラダー（日本看護協会版）を導入し、個々の看護実践能力の向上を支援しています。また、健康で安全な職場環境を推進し、風通しの良い職場作りに努めています。

充実した福利厚生

年間休日は122日で、賞与は年2回、計4.00ヶ月分（2023年度実績）支給されています。また、交通費の実費支給（上限50,000円/月）や退職金制度（勤続3年以上）も整備されています。

多様なキャリアサポート

ブランクのある方も歓迎しており、業務の感覚を取り戻せるよう親身にフォローします。また、再雇用制度を導入しており、定年後も培ったスキルや経験を活かして働くことが可能です。

これらのポイントから、松原メイフラワー病院は専門性の高い看護を実践し、働きやすい環境と充実した福利厚生を提供する職場であることが伺えます。