神崎中央病院での病棟看護師（日勤常勤）

月給：265,000～289,000円
通勤手当：上限50,000円/月

滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95

ＪＲ安土駅　送迎バス10～15分
車通勤可能

正社員

【日勤】8：30～17：00（休憩60分）

・完全週休二日制
・年間休日121日+ライフプラン休暇2日+有給初年度13日

■ライフプラン休暇(2日)： 6月1日～11月30日の間に使える休暇※4月末までの入職者に付与
■有給休暇：入職後すぐ3日、6か月後10日付与
■その他：産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

医療法人医誠会 神崎中央病院の看護師は、以下の業務を担当しています。

病棟での看護業務

神崎中央病院は400床を有し、以下の病棟で看護業務を行っています。

- 1病棟（療養病棟）：自立度の高い患者が多く入院しており、日常生活ケアの充実に努めています。

- 2A病棟（障がい者病棟）：パーキンソン病や筋萎縮性側索硬化症などの神経難病、寝たきりで意識障害のある患者を受け入れ、長期療養生活を支援しています。

- 2B病棟（療養病棟）：内科慢性疾患や維持透析患者を対象とし、医療度の高い病棟です。

- 3A病棟・5病棟（一般病棟）：治療やリハビリテーションを目的とする入院のほか、介護者のリフレッシュを目的とするレスパイト入院も受け入れています。

- 3B病棟（回復期リハビリテーション病棟）：脳血管疾患や脊椎損傷、大腿骨頸部骨折等の患者に対し、集中的なリハビリテーションを実施し、ADLの向上と在宅復帰を目指しています。

- 4A病棟（療養病棟）：維持透析の患者を含む慢性期の医療療養型病棟で、日中活動の場を広げるとともに、ケアの充実に取り組んでいます。

- 4B病棟（療養病棟）：食事介助や経管栄養などの栄養管理が必要な患者が多く入院しており、言語聴覚士や栄養サポートチームと協力しながら安全な療養環境を提供しています。

外来業務

内科、整形外科、外科、耳鼻咽喉科、皮膚科の診療科を有し、胃・大腸内視鏡検査やポリペクトミーも行っています。患者にとって居心地の良い環境を整え、地域の方々とのふれあいを大切にし、笑顔と丁寧な対応を心がけています。

人工透析室業務

症状に応じて自宅送迎対応の外来透析、及び短期間・長期間の入院透析が可能で、安全・安心な透析治療を提供しています。

勤務体制

看護方式はチームナーシングを採用し、2交代制勤務（日勤：8時30分～17時00分、夜勤：16時00分～9時00分）を行っています。夜勤の有無や回数は相談に応じています。

福利厚生

24時間対応の院内託児所を完備し、子育て中のスタッフも安心して勤務できる環境を整えています。また、入職祝金の支給や、産休・育休・育児時短制度も充実しています。

これらの業務を通じて、看護師は患者に寄り添い、質の高い看護を提供しています。

無料送迎バスあり
駐車場完備
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
職員寮あり　家具家電付き物件
賃料の3割が法人負担、本人負担は7割（3.5万～5.0万）
看護師寮、認定看護師支援制度、奨学金制度、グループ互助会、退職金制度（企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務）

医療法人医誠会 神崎中央病院での看護師としての勤務には、以下のような魅力があります。

働きやすい環境

- 24時間対応の託児所完備：子育て中の看護師も多く、安心して勤務できます。

- 有給休暇の充実：入職後すぐに3日間の有給休暇が付与され、消化率は約80%と高水準です。

- 産休・育休後の復帰率：ほぼ100%の職場復帰率を誇り、長期的なキャリア形成が可能です。

充実した教育体制

- プリセプターシップ制の導入：新人看護師がスムーズに職場に適応できるよう、先輩看護師が相談相手や指導者としてサポートします。

- 全職員での教育方針の共有：新人看護師の不安を緩和し、看護実践能力の獲得を支援する体制が整っています。

多様なキャリアパス

- 幅広い病棟での経験：一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟など、多様な病棟があり、さまざまな看護経験を積むことができます。

- 地域医療への貢献：地域の中核病院として、患者様中心の医療を提供し、地域住民の健康や福祉に貢献しています。

これらのポイントから、神崎中央病院は看護師として働きやすく、成長できる環境が整っていると言えます。