神崎中央病院での病棟看護師

月給：315,000～339,000円
通勤手当：上限50,000円/月
夜勤手当：12,500円/回

滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95

ＪＲ安土駅　送迎バス10～15分
車通勤可能

正社員

【日勤】8：30～17：00（休憩60分）

・完全週休二日制
・年間休日121日+ライフプラン休暇2日+有給初年度13日

■ライフプラン休暇(2日)： 6月1日～11月30日の間に使える休暇※4月末までの入職者に付与
■有給休暇：入職後すぐ3日、6か月後10日付与
■その他：産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

医療法人医誠会 神崎中央病院の看護師は、以下のような多様な業務を担当しています。

病棟での看護業務

神崎中央病院は、400床を有するケアミックス型の病院で、以下の病棟があります。

- 1病棟（療養病棟）：自立度の高い患者が多く入院しており、日常生活のケアを充実させ、安心して療養できる環境を提供しています。

- 2A病棟（障がい者病棟）：パーキンソン病や筋萎縮性側索硬化症などの神経難病、寝たきりで意識障害のある患者を受け入れ、長期療養生活を支援しています。

- 2B病棟（療養病棟）：内科慢性疾患や維持透析患者を対象とし、医療度の高いケアを提供しています。

- 3A病棟・5病棟（一般病棟）：治療やリハビリテーションを目的とする入院のほか、介護者のリフレッシュを目的とするレスパイト入院も受け入れています。

- 3B病棟（回復期リハビリテーション病棟）：脳血管疾患や脊椎損傷、大腿骨頸部骨折などの患者に対し、集中的なリハビリテーションを実施し、在宅復帰を目指しています。

- 4A病棟（療養病棟）：維持透析の患者を含む慢性期の医療療養型病棟で、日常生活に近づけるよう日中活動の場を広げ、ケアの充実に取り組んでいます。

- 4B病棟（療養病棟）：食事介助や経管栄養などの栄養管理が必要な患者が多く、言語聴覚士や栄養サポートチームと協力し、安全な療養環境を提供しています。

外来業務

内科、整形外科、外科、耳鼻咽喉科、皮膚科の診療科を有し、胃・大腸内視鏡検査やポリペクトミーも行っています。患者が居心地よく過ごせる環境を整え、地域の方々とのふれあいを大切にしています。

人工透析室での業務

症状に応じて自宅送迎対応の外来透析や、短期間・長期間の入院透析を提供し、安全・安心な透析治療を行っています。

勤務体制と福利厚生

看護師の勤務は2交代制で、日勤（8:30～17:15）と夜勤（16:00～9:00）があります。夜勤の有無や回数は相談に応じています。また、24時間対応の院内託児所を併設し、産休・育休・育児時短制度も充実しています。

神崎中央病院の看護師は、患者に寄り添い、質の高い看護を提供することを使命とし、各病棟や部門で専門的なケアを行っています。

無料送迎バスあり
駐車場完備
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
職員寮あり　家具家電付き物件
賃料の3割が法人負担、本人負担は7割（3.5万～5.0万）
看護師寮、認定看護師支援制度、奨学金制度、グループ互助会、退職金制度（企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務）

医療法人医誠会 神崎中央病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

働きやすい環境

- 24時間対応の託児所完備：子育て中の看護師が多く在籍しており、育児と仕事の両立が可能です。

- 有給休暇の充実：入職後すぐに3日間の有給休暇が付与され、消化率は約80%と高水準です。

- 産休・育休後の復職率が高い：産前産後休暇や育児休暇取得後の職場復帰率はほぼ100%を誇ります。

職場の雰囲気

- 協力的な職場環境：子供の急な病気などによる休みに対しても、お互い様の精神で協力し合う風土があります。

- 温かい職員関係：職員同士が温かく、他病棟のスタッフからも応援の言葉を掛けられるなど、サポート体制が整っています。

教育・キャリア支援

- プリセプターシップ制の導入：新人看護師がスムーズに職場に適応できるよう、プリセプターが相談相手やロールモデルとしてサポートします。

- 多様なキャリアパス：急性期から回復期、終末期まで幅広い看護経験を積むことができ、ジェネラリストとしてのスキルを磨けます。

これらのポイントから、神崎中央病院は看護師として働きやすく、成長できる環境が整っていることが伺えます。