摂津医誠会病院での病棟看護師（応援看護師）

月給：450,000
通勤手当：上限50,000円/月
夜勤手当：12,500円/回

大阪府摂津市南千里丘１－３２

阪急京都線摂津市駅　徒歩5分

正社員

8時30分〜17時00分
16時00分〜9時00分

シフト制
週休2日

摂津医誠会病院の看護師は、患者さんの安全で安心な療養環境を提供するため、多岐にわたる業務を担当しています。主な仕事内容は以下の通りです。

1. 患者ケアの提供
- 日常生活のサポート：入浴、食事、排泄、移動など、患者さんの日常生活を支援します。
- 医療処置の実施：医師の指示のもと、点滴や投薬、創傷処置などの医療行為を行います。
- 健康状態の観察：バイタルサインの測定や症状の観察を通じて、患者さんの健康状態を継続的にモニタリングします。

2. チーム医療の推進
- 多職種連携：医師、リハビリスタッフ、薬剤師などと連携し、患者さんに最適な医療を提供します。
- 情報共有：カンファレンスや申し送りを通じて、患者さんの情報を共有し、チーム全体でのケアの質を向上させます。

3. 教育と研修
- 新人教育：プリセプター制度を導入し、新人看護師の指導・育成を行います。
- 継続教育：標準化教育プログラムを通じて、看護技術や知識の向上を図ります。

4. 環境整備と物品管理
- 病室の環境整備：清潔で快適な療養環境を維持するため、病室の清掃や整理整頓を行います。
- 医療物品の管理：必要な医療器具や消耗品の在庫管理と補充を担当します。

5. 患者・家族への対応
- 相談対応：患者さんやご家族からの相談や質問に対応し、安心して療養生活を送れるよう支援します。
- 退院支援：退院後の生活を見据え、必要な指導やサポートを提供します。

これらの業務を通じて、看護師は患者さん一人ひとりに寄り添い、質の高い看護を提供しています。

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

摂津医誠会病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

教育体制の充実
経験年数に応じた教育プランや年間の教育プログラムが整備されており、標準化教育にも力を入れています。

働きやすい環境
完全週休2日制で年間休日は120日以上、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

福利厚生の充実
育児休暇や短時間勤務制度が整備されており、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。

キャリアアップ支援
認定看護師資格取得支援制度があり、専門的な知識や技術の習得を目指す看護師をサポートしています。

これらの取り組みにより、摂津医誠会病院は看護師が安心して働き、成長できる環境を提供しています。