茨木医誠会病院での病棟看護師（応援看護師）

月給：450,000
通勤手当：上限50,000円/月
夜勤手当：12,500円/回

大阪府茨木市畑田町11-25

JR茨木駅・阪急茨木市駅　送迎バスあり
車通勤可能

正社員

8時30分〜17時00分
16時00分〜9時00分

シフト制
週休2日

医療法人医誠会 茨木医誠会病院の看護師は、以下の業務を担当しています。

病棟業務:
- 病状観察: 患者の健康状態を継続的に観察し、異常の早期発見に努めます。
- 清拭援助: 患者の清潔を保つための身体清拭を行います。
- バイタルサイン測定: 血圧、脈拍、体温などの基本的な生命兆候を定期的に測定します。
- 点滴・吸引: 医師の指示に基づき、点滴の管理や吸引処置を実施します。
- 食事介助: 食事が困難な患者への食事補助を行います。
- 口腔ケア: 口腔内の清潔を保つためのケアを提供します。
- 家族対応: 患者の家族への説明や相談対応を行い、信頼関係を築きます。

教育・研修:
- 研修制度: 新入職者や経験者向けに、看護技術や知識の向上を目的とした研修を実施しています。
- プリセプター制度: 新入職者には先輩看護師が指導役として付き、業務のサポートを行います。

職場環境:
- ワークライフバランス: 残業ゼロを目指し、年間休日120日以上を確保しています。
- キャリアアップ: 急性期から終末期まで幅広い知識を身につけられる環境が整っています。

これらの業務を通じて、看護師は患者一人ひとりに寄り添った看護を提供し、質の高い医療サービスの提供に努めています。

駐車場完備
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

茨木医誠会病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

働きやすい環境と子育て支援

子育て中の看護師が多く在籍しており、託児所の利用や急な子供の体調不良時の休暇取得など、子育てと仕事を両立しやすい環境が整っています。

充実した教育体制

新入職者向けのラダー制度やプリセプター制度を導入し、個々の成長段階に応じた研修や指導を行っています。また、e-ラーニングを活用した学習支援も提供されています。

良好な職場の雰囲気

先輩看護師が丁寧に指導し、質問しやすい雰囲気が醸成されています。同期との情報共有や相談も活発で、チームワークを重視した職場環境です。

多様なキャリアパスと学びの機会

慢性期病棟や回復期リハビリテーション病棟など、多様な病棟での経験を積むことができ、幅広い看護知識と技術を習得する機会が提供されています。

ワークライフバランスの重視

完全週休2日制を採用し、希望休の取得が可能で、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。

これらの要素が、茨木医誠会病院での看護師としての魅力を高めています。