医心館 姫路での施設内訪問看護管理者

月給：454,300円~536,900円
内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　80,700円～95,300円（30時間分・超過分は別途支給）
・その他手当　157,000円～225,000円

兵庫県姫路市宮西町３丁目

JR山陽本線　東姫路駅より徒歩10分

正社員

08:30〜17:30

年間休日115日
週休2日（シフト制）
夏季休暇 2日/冬季休暇 3日
有給休暇：4月or10月付与
産前産後休暇
慶弔休暇
育児休業
介護休業

株式会社アンビスが運営する医心館 姫路における看護管理者の主な仕事内容は以下のとおりです。

1. 施設の管理業務
- 看護師や介護士を含むスタッフの労務管理やシフト作成を行い、施設全体の運営を統括します。

2. スタッフの教育・サポート
- 新入職員のサポートや、既存スタッフの育成・指導を通じて、チーム全体のスキル向上を図ります。

3. 外部機関やご家族との連携
- 訪問診療医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネージャーなどとの連携を強化し、入居者様のケアの質を高めます。

4. 医療・介護ケアの実践管理
- 看護・介護ケアの質を維持・向上させるための管理やサポートを行います。

5. 請求業務の管理
- レセプト業務などの請求関連業務を管理し、適切な運営を支えます。

6. 勤怠管理
- スタッフの勤怠状況を把握し、適切な労務管理を行います。

これらの業務を通じて、看護管理者は医心館のリーダーとして、入居者様が安心して生活できる環境を提供し、スタッフの成長と施設全体のサービス向上に貢献します。

賞与年2回
※年間3.5ヶ月
昇給年1回 社会保険（健康保険、厚生年金）
各種保険（雇用保険、労災保険）
制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
退職金制度（規定あり）

株式会社アンビスが運営する医心館姫路の看護管理者として働く際のアピールポイントは以下の通りです。

1. 医療特化型施設での専門的なケア提供

医心館は、医療依存度が高い方々を対象とした在宅ホスピス型施設です。看護管理者として、ターミナルケアや緩和ケアに特化した専門的な看護を提供することができます。

2. チームマネジメントと教育の機会

看護管理者は、スタッフの育成やチームの運営管理を担当します。現場での業務を通じて、職員の教育やサポートを行い、ケアやサービスの質を維持・向上させる役割を担います。

3. 充実した研修とサポート体制

新任管理者向けの研修が定期的に開催されており、管理者として必要な知識やスキルを習得できます。また、本社の看護介護部が看護管理者をサポートする仕組みも整っています。

4. 経験を活かしたキャリアアップ

急性期病棟での看護経験や認定看護師の資格を活かし、管理者としてのキャリアを築くことができます。スタッフの成長を見守りながら、自身の専門性を発揮する場として適しています。

5. 安定した企業基盤と働きやすい環境

東証プライム市場に上場している安定した企業であり、全国に展開しています。産休・育休の取得率も高く、ライフプランに合わせた働き方が可能です。

これらのポイントから、医心館姫路の看護管理者として、専門的なケアの提供、チームマネジメント、充実した研修制度、キャリアアップの機会、そして働きやすい環境が整っていることが伺えます。