阪和第二泉北病院での看護師（日勤常勤）

大卒：月給：312,000円～
専門・短大・高校：月給：308,000円～
※夜勤4回分・処遇評価手当含む

◎内訳
＜基本給＞※経験加算あり
・大卒：254,000円～
・専門/短大/高校：250,000円～

＜夜勤手当＞
・13,000円/回（標準回数は月4回程度）

＜処遇評価手当＞
・6,000円/月

給与例（専門卒業・経験3年あり・夜勤月4回行った場合）
基本給（254,800円）+ 夜勤手当（52,000円/月4回）+ 処遇評価手当（6,000円）＝ 312,800円

大阪府堺市中区深井北町3176

泉北高速鉄道「深井」駅、JR阪和線「上野芝」駅より送迎バスあり

正社員

【日勤】9:00～17:15（休憩60分）
【早出】8:00～16:15（休憩60分）
【遅出】11:45～20:00（休憩60分）

4週8休制（当月21日～翌月20日までの土曜日・日曜日の回数）
リフレッシュ休暇（最大5日）※入職日により変動あり
有給休暇（入職6ヵ月後に初年度は10日付与）
年末年始休暇
介護休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
育児目的休暇
裁判員休暇　など

医療法人錦秀会 阪和第二泉北病院の看護師の主な仕事内容は、病院内での一般的な看護業務全般です。具体的には、以下の業務が含まれます。

- 点滴、注射、採血
- バイタルチェック
- 入院患者様の看護

勤務時間は、日勤が9:00～17:15、夜勤が16:30～翌9:30となっており、早出（8:00～16:15）や遅出（11:45～20:00）のシフトもあります。夜勤は月平均4回程度ですが、回数の相談も可能です。また、日勤のみの勤務も相談できます。

ブランクがある方へのサポート体制として、実地指導者訓練制度や院内研修が整備されています。さらに、院内保育所が完備されており、生後6ヶ月から利用可能で、夜間保育も提供されています。これにより、子育て中の看護師も多数在籍しています。

給与面では、基本給に加えて夜勤手当や処遇評価手当が支給されます。例えば、専門学校卒業で経験3年の方が夜勤を月4回行った場合、月給は約312,800円となります。

福利厚生として、昇給・賞与、前払い退職金制度、交通費支給、ベネフィット・ワン加入、医療費半額補助制度、職員食堂、社宅、保育所、自動車通勤などが提供されています。

阪和第二泉北病院は、病床数969床のケアミックス型病院で、緩和ケア病床、一般病床、障害者施設等、療養病床、地域包括ケア病棟を有しています。多職種によるチーム医療を実践し、地域の医療機関や介護施設と連携しながら、高齢の患者様とご家族の信頼に応える病院づくりを目指しています。

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
前払い退職金制度あり
交通費支給（当法人規定による ）
ベネフィット・ワン加入（宿泊などが会員特別価格で利用可 ）
医療費半額補助制度
昼食補助有：300円/1食
社宅あり（単身者専用）※空き状況による
保育所完備（生後6ヶ月～・夜間保育あり）※空きあり

医療法人錦秀会 阪和第二泉北病院では、看護師の方々にとって働きやすい環境が整っています。主なアピールポイントは以下の通りです。

教育・キャリア支援
- 新人教育から資格取得支援まで幅広い教育サポートを提供しています。
- 病院負担による資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指す方を応援しています。

働きやすい勤務体制
- 日勤は朝9時からと、勤務しやすい時間設定です。
- 日勤のみの勤務も相談可能で、早出や遅出が可能であれば夜勤なしでも勤務できます。
- 夜勤回数も月平均4回ですが、月1回からの相談も可能です。

家庭との両立支援
- 残業がほとんどなく、家庭との両立がしやすい環境です。
- 病院から徒歩3～4分の場所に24時間対応の保育所を完備しており、生後6ヶ月から利用可能です。

福利厚生
- 映画を格安で観ることができるなど、福利厚生が充実しています。
- リフレッシュ休暇が年間最大5日付与され、入職月からすぐに利用できます。
- インフルエンザ予防接種補助や、職員食堂の利用も可能です。

職場の雰囲気
- 「やさしく生命をまもる」の基本理念に基づき、多職種で連携を行いチーム医療を提供しています。
- 職員同士が助け合う風土が根付いており、困ったときはお互いにフォローし合う環境です。

これらの取り組みにより、阪和第二泉北病院は看護師の方々が安心して長く働ける職場環境を提供しています。