MYYケアリング茨木での施設内訪問看護師

【給与】
月給350,000円〜380,000円
夜勤手当4,000 円/回
遅出手当2,000 円/回
交通費支給 上限30,000 円/月

大阪府茨木市若園町38-1

阪急京都線「茨木市」駅よりバス9分→降車後徒歩約5分

正社員

日勤9:00～18:00(休憩60分)
遅出12:00～21:00(休憩60分)
夜勤21:00～翌 8:00(休憩180分)

■4週8休(週休二日制)
■年間休暇：109日
■有給休暇
■慶弔時特別休暇
■産前産後休暇(前年度5名実績あり)
■育児休業
■介護休暇

[長期休暇・特別休暇]
有給休暇(入社6か月後、10日付与)

株式会社M.Y.Yが運営する「MYYケアリング茨木」における看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

- 入居者様の健康管理：医師の指示のもと、バイタルチェック（検温、血圧測定など）や安否確認を行います。

- フィジカルアセスメント：入居者様の身体的状態を評価し、必要に応じて医学的処置を実施します。

- 生活相談：入居者様やご家族からの生活に関する相談に対応し、適切なアドバイスやサポートを提供します。

- 緊急対応：急な体調不良や緊急時に迅速に対応し、必要に応じて医療機関との連携を図ります。

- チーム内連携：他のスタッフと協力し、入居者様への最適なケアを提供するための情報共有や連携を行います。

これらの業務を通じて、入居者様が安心して生活できる環境を支える役割を担っています。

賞与年2回
社会保険
制服貸与

株式会社M.Y.Yが運営する「MYYケアリング茨木」の看護師職には、以下の魅力があります。

- 高給与：月給34万円からのスタートで、遅出手当（2,000円/回）や当直手当（4,000円/回）などの手当も支給されます。

- 充実した休日制度：年間休日は119日で、有給休暇や慶弔時特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、多様な休暇制度が整っています。

- 働きやすい環境：交替勤務制で、残業はほとんどありません。仕事とプライベートのバランスを取りやすい勤務体系が特徴です。

- 未経験者やブランクのある方も歓迎：訪問看護や在宅ケアの未経験者、ブランクのある方も応募可能で、先輩スタッフによるフォロー体制が整っています。

- 福利厚生の充実：昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、健康診断（6ヶ月ごとに定期健診あり）、健康相談（契約保健師による）など、福利厚生が充実しています。

これらのポイントから、「MYYケアリング茨木」は看護師として働く上で魅力的な職場と言えるでしょう。