京都八幡病院での病棟看護師

243,000円〜298,800円
基本給：180,000円〜233,800円
資格手当60,000円
処遇改善手当3,000円〜5,000円
（病棟）　１３，０００円／回
＊家族手当　３，０００円～

京都府八幡市川口別所６１

京阪宇治交通　小西バス停駅　徒歩4分
車通勤可能

正社員

8時30分〜17時00分
16時30分〜9時00分

シフト制
１か月に９日（但し、２月のみ８日）
リフレッシュ休暇（年間３日）
年間休日107日

医療法人社団医聖会 京都八幡病院の看護師は、主に以下の業務を担当しています。

主な業務内容：

- バイタルサインの測定： 患者の血圧、体温、脈拍などの測定を行います。

- 巡回（ラウンド）： 病棟内を定期的に巡回し、患者の状態を確認します。

- 注射、点滴、採血： 医師の指示に基づき、これらの処置を実施します。

- 患者の移送： 検査や手術室への移動をサポートします。

- 日常生活の補助： 食事、入浴、排泄など、患者の日常生活を支援します。

- 体位交換： 褥瘡（床ずれ）予防のため、定期的に患者の体位を変えます。

- ベッドメーキング： 患者のベッド周りを清潔に保ちます。

- カルテ記録： 患者の状態や処置内容を記録します。

- ミーティング・カンファレンス： 看護師間や他職種との情報共有や連携を図ります。

- ナースコール対応： 患者からの呼び出しに迅速に対応します。

- 手術の準備・補助： 手術室での器具準備や執刀医への器具手渡しを行います。

京都八幡病院は、障害者病棟60床、医療型療養病棟60床を有するケアミックス病院であり、慢性期医療と透析治療を主に提供しています。看護体制は13：1で、高齢者の受け入れを中心としています。看護提供体制としてチームナーシングを採用し、チーム全体で看護を行っています。勤務体制は2交代制と3交代制の混合で、個々の状況に応じた柔軟な勤務が可能です。また、24時間対応の院内保育所を完備しており、子育て中の看護師も安心して勤務できる環境が整っています。

正看護師

社会保険（健康保険・厚生年金・京都府企業年金基金）、雇用保険、労災保険
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、職員駐車場、24時間院内保育所、院内給食補助、契約保養施設、各種レクリエーション

医療法人社団医聖会 京都八幡病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

1. 働きやすい環境と福利厚生

- 有給休暇消化率の高さ：有給休暇の消化率は約83％と高く、家庭との両立がしやすい環境です。

- 24時間対応の託児所：24時間利用可能な託児所があり、土日も預けることができます。子育て中の職員が多く、子育てに理解のある職場です。

- 手当の充実：夜勤手当は1回13,000円、資格手当は60,000円と高水準で、しっかりとした収入が期待できます。

2. 教育体制とキャリアアップ

- 新人フォロー体制：入職後、新人用の看護技術チェックを自己採点し、個々に合わせた指導を行います。入職後1年間は指導担当者が中途採用者をサポートします。

- eラーニングの導入：学研のeラーニングを導入しており、継続的な学習が可能です。

3. 看護理念と職場環境

- 看護部理念：「心の通い合う看護」を基本とし、患者さんの権利と安全を確保し、適切な看護を提供することを目指しています。

- 職場環境：患者さんが心穏やかに過ごせる看護・介護を提供し、職員にとってもやりがいのある働きやすい職場環境を整えています。

4. 看護体制と勤務形態

- 看護体制：障害者病棟を有し、看護体制は13：1です。高齢者の方々の受け入れを中心とした病院です。

- 勤務体制：病棟は2交代制と3交代制の混合で、勤務しています。子供の年齢に応じて、2交代夜勤の長時間勤務が困難な方は、準夜・深夜を一つの夜勤パターンとして働くことも可能です。

これらのポイントから、京都八幡病院は看護師にとって働きやすく、成長できる環境が整っていることが伺えます。