京都八幡病院での病棟看護師（夜勤アルバイト）

1回33,000円

京都府八幡市川口別所６１

京阪宇治交通　小西バス停駅　徒歩4分
車通勤可能

パート

16時30分〜9時00分

京都八幡病院の看護師は、主に以下の業務を担当しています。

- バイタルサインの測定：患者の血圧、体温、脈拍などを定期的にチェックします。

- 巡回（ラウンド）：病棟内を巡回し、患者の状態を観察し、必要なケアを提供します。

- 注射、点滴、採血：医師の指示に基づき、これらの処置を行います。

- 患者の移送：検査や手術室への移動をサポートします。

- 日常生活の援助：食事、入浴、排泄の補助や体位交換、ベッドメーキングなど、患者の身の回りの世話を行います。

- カルテ記録：担当患者の状態やケア内容を記録します。

- ミーティングやカンファレンスへの参加：看護師同士や他職種との情報共有や連携を図ります。

- 夜間のナースコール対応：夜間に患者からの呼び出しに対応します。

また、看護提供体制としては、チームナーシングを採用しており、チーム全体で看護を行っています。勤務体制は、2交代制（16:30～9:00）と3交代制（準夜16:30～1:00、深夜0:30～9:00）の混合で、個々の状況に応じた勤務が可能です。

さらに、院内保育所が24時間365日運営されており、2ヶ月から就学前までのお子様を預けることができ、子育て中の看護師も安心して勤務できる環境が整っています。

正看護師

交通費支給

医療法人社団医聖会 京都八幡病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

働きやすい環境

- 有給休暇消化率の高さ：有給休暇の消化率が約83％と高く、家庭との両立がしやすい環境です。

- 24時間対応の託児所：24時間利用可能な託児所があり、土日も預けることができます。子育て中の職員が多く、子育てに理解のある職場です。

充実した給与・手当

- 高水準の手当：夜勤手当が1回13,000円、資格手当が60,000円と高水準で、しっかりとした収入が期待できます。

教育体制とキャリアアップ

- 新人フォロー体制：入職後、新人用の看護技術チェックを自己採点し、個々に合わせた指導を行います。入職後1年間は指導担当者が中途採用者をサポートします。

- eラーニングの導入：学研のeラーニングを導入しており、継続的な学習が可能です。

看護部の理念と方針

- 理念：「“心の通い合う看護”を基本に組織の一員として自覚を持ち、患者さんの権利と安全を確保し、適切な看護を提供できるように自己研鑽に努力します。」

- ミッション：人との関わりを大切にしたより良い看護を目指しています。

- ビジョン：
1. 一人ひとりが看護に誇りとやりがい感を持ち、組織コミットメントを高める
2. 多職種との連携と情報を共有し、専門職として自己成長できる
3. 思いやりのある言葉と心を持った職場環境をつくる

看護体制

- 看護提供体制：チームナーシングを採用し、チーム全体で看護を行っています。

- 勤務体制：病棟は2交代制と3交代制の混合で、子供の年齢に応じて勤務パターンを調整することが可能です。

これらのポイントから、京都八幡病院は働きやすい環境と充実した教育体制を備え、看護師としてのキャリアを積むのに適した職場であることが伺えます。