医誠会国際総合病院での手術室看護師

月給 260,000円 〜
基本給：220,000円～
職務手当：15,000円～20,000円
特殊勤務手当：25,000円
夜勤手当：12,500円/回
遅出手当：2,700円/回
待機手当：3,000円/回
呼出手当：2,000円/回　　※深夜帯（22時～翌5時）は4,000円/回
休日手当：1,000円/回

大阪府大阪市北区南扇町4−14

大阪メトロ堺筋線 「扇町」駅　5番出口から 徒歩3分
JR環状線 鴫野京橋環状線内回り「天満」駅 徒歩7分
JR「大阪」駅 徒歩14分

正社員

日勤：8：30～17：00　休憩60分
遅出：11：30～20：15　休憩60分
夜勤：16：00～9：00　休憩120分

シフト制
完全週休二日制　年間休日120日以上
有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与、以後法定通り）
ライフプラン休暇2日間、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など

医療法人医誠会の医誠会国際総合病院における看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

1. 急性期病棟での看護業務全般

医誠会国際総合病院は、24時間365日対応可能な救急体制を整えた急性期医療の中核病院です。看護師は、患者の状態観察、治療の補助、投薬管理、患者や家族への説明・指導など、急性期病棟における看護業務全般を担当します。

2. 多様な診療科での専門的な看護

同院は47の診療科を有しており、内科、外科、整形外科、産科、小児科など多岐にわたります。看護師は、各診療科の特性に応じた専門的な看護を提供します。

3. 看護DXの推進

看護師が本来の業務に集中できる環境を整えるため、業務の標準化や看護環境の整備強化を行っています。具体的には、タスクシフトによる業務の多職種への移管や、業務の機械化・自動化・IT化による効率化を推進しています。

4. 教育・研修の実施

看護師のスキルアップを目的とした教育・研修制度が整備されており、認定看護師支援制度や奨学金制度などが提供されています。

これらの業務を通じて、看護師は患者に寄り添い、質の高い看護を提供することが求められています。

賞与：年2回(7月・12月)　業績連動制
昇給：年1回
認定看護師支援制度、奨学金制度、グループ互助会、退職金制度（企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務）
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

医療法人医誠会 医誠会国際総合病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

1. 病院の特徴と先進医療への取り組み
当院は2023年10月に開院した560床の急性期病院で、40以上の診療科を有しています。特に「ゲノム医療」を推進し、難病やがん治療に積極的に取り組んでいます。また、劇場、カフェ、保育所、フィットネスジム、英会話教室が入る医療複合施設「i-Mall」を併設し、地域医療と先進医療の両面で貢献しています。

2. 働き方改革と環境整備
看護師が生き生きと働き続けられるよう、「Lively Work」をテーマにワークライフバランスを重視しています。標準化教育や残業ゼロを目指す取り組みを行い、職員の負担軽減のために自動寝返り支援ベッドやインカム、自動とろみサーバーなどの機器を導入し、業務の機械化・自動化を推進しています。

3. 教育体制とキャリア支援
オリジナルの動画とキャリアラダーを組み合わせた教育システムで、看護師の成長をサポートしています。認定看護師や専門看護師を目指す方への支援、英会話研修、資格取得支援など、多様な学びの機会を提供しています。

4. 福利厚生と勤務条件
年間休日は120日以上で、有給休暇は入職直後に3日、半年後に10日が付与され、初年度で合計13日取得可能です。また、24時間対応の託児所を完備し、子育て中の方も安心して働ける環境を整えています。

5. 看護方式と業務効率化
当院独自の看護方式「ベッドサイド・ナーシング」を採用し、業務のムダをなくし、患者さんに寄り添える環境を提供しています。常に患者さんの側で作業を行うことで、スムーズな対応とタイムリーな記録が可能です。

これらの取り組みにより、医誠会国際総合病院は看護師が専門性を高め、働きやすい環境でキャリアを築ける場を提供しています。