ふたばの里での施設看護師

【給与】
月収230,000円～300,000円
住宅手当
扶養手当
保育手当
通勤手当
・車通勤の場合　上限316,000円/月
・公共交通機関の場合　上限45,000円/月
賞与　年2回（実績計2ヶ月分）

兵庫県小野市二葉町80-123

粟生線 小野駅より徒歩20分
車通勤可能

正社員

【勤務時間】
[日勤]9:00～18:00

【休憩時間】
60分

【残業時間】
5時間程度／月

シフト制
年間休日120日

日の出医療福祉グループの特別養護老人ホーム「ふたばの里」における看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

- 健康管理: 入居者の体温や血圧の測定など、日々の体調管理を行います。

- 医療処置: 採血、点滴、投薬、薬の管理、胃ろう、吸引、創傷処置などの医療的ケアを担当します。

- 連携業務: 医師への状態報告や、介護職員と協力して入居者の健康管理に努めます。

- 生活支援: 入居者が快適に過ごせるよう、日々の見守りや身体的サポートを行います。

これらの業務を通じて、入居者一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、安全で快適な生活を支援します。

【待遇・福利厚生】
・昇給（年１回／４月）
・賞与（年２回）
・マイカー通勤可（無料駐車場有）
・公共交通機関交通費（～45,000円/月）
・マイカー通勤交通費（～31,600円/月）
・扶養家族手当
・保育手当
・社会保険完備
・退職金制度あり

日の出医療福祉グループが運営する「ふたばの里」特別養護老人ホームでの看護師職には、以下のような魅力があります。

施設の特徴
- 兵庫県内でも大手の医療福祉グループが運営しており、安定した経営基盤があります。
- 定員50名の少人数制を採用しており、利用者一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。

福利厚生
- 誕生日にはリロクラブからのプレゼント、クリスマスには原田食品の詰め合わせセットが贈られるなど、独自の福利厚生が整っています。
- 保育手当やキャリアアップ支援も充実しており、働くスタッフをサポートする体制が整っています。

勤務条件
- 勤務時間は9:00～18:00で、年間休日は113日と、プライベートとの両立がしやすい環境です。
- 残業は少なく、有給休暇の取得率も90％と高いため、休暇の相談もしやすいです。

教育体制
- グループ内に多くの施設があり、キャリアアップや異動の相談がしやすい環境です。
- 未経験者やブランクのある方も歓迎しており、知識や技術は入職後に習得できる体制が整っています。

これらのポイントから、「ふたばの里」は看護師として働く上で魅力的な職場と言えるでしょう。